到底该如何获得领导的认可？需要掌握哪些技巧呢？
内向和认可，是两个不太有关的词汇。大家不用说老总，就说你自己如何认可他人的。一定是以它的说话方式，做事风格。内向只与你的说话方式相关，即然内向，要么是不善言语，要么是不善交际。即然不善交际，和人友善就可以；不善言语，那就多想少说，保证一说即中，一针见血。讲的越低，越精确，越能取得领导的认可。另一方面便是做事风格了，内向通常给人的感觉是做事拖拉、不善于团队配合。因此，大家办事一定要细腻，精确，精确，如果可以高效率更强，保证以下几点，不害怕领导干部不认可你。
老总与此同时让两个人去买东西，问价格，其中一人只问了总体目标物品的价钱，别的一概不知，另外一个人，既了解了总体目标物品的状况也了解了，相关物品的数据，这便是细腻、精确、精确。简单来说就是搞好老总交代事物的有关事情。提早想起老总想起的东西。很有可能每次没有那么精确，只需多想多做，慢慢就会越做越好。最先性情内向的人只要业绩好，就能获得领导的认可，每个人都应该用实力说话，而不是用性情说话吧！假如领导是看每一个人的个性来定义你水平标准的，这难免也太过片面性。整体实力才算是在社会这一生态圈里的立腰实。
假如你很想让领导能认可你，我建议你先学会放下这些想法，好好工作，做好自己的本职工作，乃至更强，全球不会亏待每一个努力的人，你一定会有所收获的！给油！你要相信你比自身想象中的更优秀！我是性格比较内向得人，那样的人一般不太喜欢展现自我，比较自我，能静下心。因此你只需要搞好你分内的事，特别是领导安排的，一定要做的漂漂亮亮的，让领导能安心，时间久了你一直在领导干部心里就有了部位。你也是做事实的并不是讨好的人，只需领导干部有点儿大脑，当然会把你安排到适宜的部位，因为你是企业的柱梁型角色。因此做好自己的事情就行了，领导干部自然就会看的英语一清二楚。
我们要先放正自己的位置，由于社会上有一种思维定势，性情内向的人总弱于活泼开朗得人。实际上性情这东西一旦形成难以更改，作为一名性情内向的人要超越自己，了解自己的优势和不足，可能在人际交往上，内向的人和领导关系不太熟识，但工作中上边，自始至终得用工作业绩来说话，性情内向的人应该保证自己的专业能力好于别人，这样你才能被领导关注到你，这才是真正获得领导干部毫无疑问的第一步，然后你就要仔细掌握，观查领导的工作习惯，便是常常说的顺水推舟，举例说明，领导开会前应饮茶，你能帮领导干部泡一杯，领导干部听计划方案情况下喜爱别具一格的物品，那么你就要往那方面去想。
总而言之，就是以自己的工作考试成绩为前提，在领导眼前表现出了自身好于其他人地区，那么作为一个性情内向得人，尽管话少，但你知道领导的爱好，专业能力优异，就很容易得到领导的认可了。性情内向没事儿，最重要的是你要有自信，领导干部看好的并不是自己的性格，而是你的水平。即然你可以录取，最先表明领导干部刚开始是认可你，那么接下来你要做的就是做自己，在自己的岗位上安安稳稳，用心做好每一件事。即便活泼开朗的人可能比较容易出色，领导干部很有可能会更快留意到她们，但是只要你坚持不懈做自己，总是会留意到你的。
