Question

求职意向的发展方向怎么写

Answer 1

　　求职意向能让用人单位了解求职者是否有在这个岗位发展的意向。下面由我为你提供的求职意向的发展方向，希望能帮到你。

　　求职意向的发展方向(一)

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：园艺/园林/景观设计：，建筑工程管理/项目经理：，园艺/园林/景观设计：

　　工作年限：9

　　职　　称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：20000以上

　　希望工作地区：广东省,

　　求职意向的发展方向(二)

　　文员发展方向

　　我从事了两年的助理工作，具有较好的沟通协调能力、执行能力、组织能力和团队协作能力.表达能力也不错，有较强的英语听说读写能力，粤语、普通话运用自如.

　　因有机会负责过项目的行政后勤工作及相关工作人员的招聘面试和培训工作，所以觉得在这些方面也能做得得心应手,所以希望自己日后能往行政人事方向发展

　　求职意向的发展方向(三)

　　在一个招聘会上，我曾看到一个大学生在填写应聘表格时一口气填了好几个职位，上到总经理、车间主任，下到质检员、操作工，俨然一个“全才”。我问他：“怎么一下子报了这么多?”他答：“为增加保险系数。”

　　我劝他还是选一个最合适自己的职位报，这样求职保险系数会大些，多报保险系数反而会小。这个学生对我的建议不以为然，结果，招聘单位没有收下他的表格。理由是他求职意向不明确。

　　求职时一下子报很多职位，以“全才”面目求职，看似就业机会会多些，实际上机会不但不会增多，相反只会减少。原因就在于这样容易给用人单位留下求职者求职意向不明确的印象，职位报得虽多，但招聘单位不知道你能做什么，想做什么，又怎么会录用你呢?

　　一句话，多报职位不等于求职保险系数就大。求职者要想增大求职保险系数，不妨在“专才”上下功夫，根据自身专长和兴趣来择业，如是，求职成功的机会才会增大。