档案放人才市场算不算工龄

赵婧
2022-01-25 · 经济纠纷,婚姻家庭,刑事辩护
知道小有建树答主
回答量:7372
采纳率:98%
帮助的人:157万
展开全部

法律分析:对于工龄,一种是连续工龄,以在现工作单位工作的时间计算,另一种为一般工龄,即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。在我国,现在的一般工龄已经失去意义了,实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,因此这个与您档案保存在哪里没有关系,只要您所在的公司按时给你缴纳社会养老保险,就可以了。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
15626人正在获得一对一解答
昆明彩云之南5分钟前提交了问题
福州梦中仙子3分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询39990位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式