![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
教师和自己的学生之间也会产生很多的矛盾,该如何正确的处理矛盾?
随着时代的发展,孩子们的个性越来越强。许多教师感叹,孩子越来越难以管理,师生之间的矛盾和冲突也越来越多。以下将教你如何放松处理师生冲突的方法。
1、要给学生为自己辩解的机会,听听他们是怎么说的。
在教育教学中,顺从的学生常常受到老师的喜爱,而喜欢顶嘴的学生常常受到老师的斥责。事实上,并不是所有的学生都在“顶嘴”,而是学生犯了错误,试图找出原因,为了寻求老师对自己的理解,这种感觉是可以理解的,如果老师武断地阻止学生进行辩护,学生会认为老师不相信他。同时,虽然学生们不敢公开反对老师的傲慢做法,但他们并不信服。即使学生被误解了,他们也不会再争论了。这会在老师和学生之间造成隔阂,不利于双方的未来。和睦相处。
2、遇到什么事情就解决当下问题,不要秋后算账,更不能公报私仇。
批评和教育学生应该以事实为根据。不要偏爱成绩好的学生,也不要对成绩差的学生抱有成见。不要只关注事实,不要因为一件或几件事就给学生贴上结论和标签。此外,遇到问题时,应及时采取适当措施予以处理。不要把学生的问题集中起来解决,也不要把某个学生的问题集中起来“秋后算账”。
3、大家都得学会退一步说话,退一步海阔天空。
俗话说,退后一步也适合解决师生之间的矛盾。在一定的情况下,教师走出理性的一步,不仅不会失去教师的尊严,而且会缩短师生之间的距离。同时,尊重学生,保护他们的自尊。在日常的教育教学中,批评学生是不可避免的,但我们应该尽力去批评他人。一般来说,不要在很多同学面前批评别人。学生的表扬应该在大家面前进行。当然,表扬应该真实而具体,这样更容易打动学生的心。