Question

应届生求职需要注意哪些问题

Answer 1

穿着要得体：

　　面试的第一印象很重要，能够影响接下来正式面试中，面试官跟你交流过程中的判断，同样的一件事，可能因为你的印象好坏，得出不一样的判断。因而去面试的时候一定要穿着得体，行为举止要有礼貌。所谓穿着得体，就是穿衣服要符合你的身份。在面试是一个正式的场合，最好是要穿上正装，这是最保险的做法。

　　明确自己要做什么类型的工作：

　　结合自己的特点，要选择好行业的方向，是做销售，还是做技术，是做后勤管理还是做HR，这是要考虑的第二个问题，这个问题考虑好以后基本大方向就有了。

　　了解应聘公司，有针对性地介绍自己：

　　知己知彼，方能百战百胜，在面试之前一定要仔细了解应聘公司，了解自己所应聘的岗位，越详细越好，一方面是可以应对面试官提问，让面试官知道你对这次面试的用心程度，另一方面可以根据自己了解到情况，有针对性地重点介绍自己相对应的经历。

　　选择公司：

　　根据自己的自身条件，选择合适自己的公司，适合自己的平台，这时候就要决定是去一个大公司，学精，还是去一个小公司学广，这是这个阶段要考虑的问题。这个问题考虑好了就可以进入面试阶段了。

　　突出自己的优势，要有学习的态度：

　　相对于混迹职场多年的前辈，应届生在经历经验这方面很显然没有优势，而有过相对于的经历，在能力方面也很难能够直观地表现出来，因而应届生最大优势其实是学习能力、接受新事物的能力以及打破思维的创造力。应届生在面试的时候，不要过多的强调自己哪些自以为很厉害的“成果”，而要尽量突出自己在完成这些成果中所展现的能力以及特质，因为很多成果其实都是微不足道的，但过程可能会看到你的一些潜力。如果你是一个有潜力又有愿意学习的应届生，对于用人单位来说，你是一个可塑性非常强的人，很可能给公司带来新的火来，因而你能顺利通过面试也会很正常的事情。