工作让人更快乐吗？
其实，在我们的生活中，我们对“工作”的评价并不友好，我们认为工作让我们痛苦，而且会让我们失去很多。但是书中说了这样一句残忍的现实：
在“工作与休闲的最佳体验”研究中，契克森米哈伊和朱迪丝·勒菲弗指出，人类喜欢休闲多于工作（这是一个没有争议的结论），但人们在工作中的心流体验比在休闲活动中要多。
这也是我这几年的体会。我们总是想要逃避工作，认为工作给我们带来的“不适”太多，想要急于摆脱。但是，不工作是否能够让你更快乐呢？就我自己的体会，并不是。找到自己喜欢的工作，并且全身心的投入，那么你得到的东西会多很多。当你放弃工作的时候，其实你也放弃了获取快乐的一条途径。不是说工作就一定好，而是说去工作，而且是适合你的工作，会让更能找到价值，找到快乐。
人类最美丽的命运、最美妙的运气，就是如镇从事自己喜爱的事情并获得报酬。
这句话说的挺对的，如果可以再“贪婪”一些，可以在“报酬”的前面再加上三个字：可观的。那这样的话，无疑是一份很大的幸运和幸福了。那什么样的工作，会让你感到幸福呢？书中给出了一些三条参照标准：
心理学家理查德·哈克曼的研究说明，一些外在条件可以帮助员工在工作中找到更多的意义：第一，这份工作必须能够激发员工的才华和潜力；第二，雇员应该获得更大的发挥空间，在公司的运作中扮演更重要的角色，而不只是行孝旁观者；第三，雇员应该感受到他们的业绩是有意义的。能做到以上三点的雇主更有可能给雇员带来幸福。
有没有这样一份工作可以让你充满激情，不知疲倦，让自己的价值充分体现？我现在越来越觉得底层逻辑真的是越来越重要了，当你能够从底层逻辑去思考一些事情的时候，很多事情的思路就会变得异常清晰，并且不再纠结。
不要浪费从困境中学习的机会
永远不要浪费从困境中学习的机会
困境不可避免，因为这就是人生。困境既然来了，擦一擦眼泪，然后去想一想对策，迈过这次难关。想要从中去学习，可能需要不断地复盘提炼，总结出经验，这样在下一次类似困境来临的时候，你应该就会有应渣带粗对的底气了吧。
在“工作与休闲的最佳体验”研究中，契克森米哈伊和朱迪丝·勒菲弗指出，人类喜欢休闲多于工作（这是一个没有争议的结论），但人们在工作中的心流体验比在休闲活动中要多。
这也是我这几年的体会。我们总是想要逃避工作，认为工作给我们带来的“不适”太多，想要急于摆脱。但是，不工作是否能够让你更快乐呢？就我自己的体会，并猛判不是。找到自己喜欢的工作，并且全身心的投入，那么你得到的东西会多很多。当你放弃工作的时候，其实你也放弃了获取快乐的一条途径。不是说工作就一定好，而是说去工作，而且是适合你的工作，会让更能找到价值，找到快乐。
人类最美丽的命运、最美妙的运气档知如，就是从事自己喜爱的事情并获得报酬。
这句话说的挺对的，如果可以再“贪婪”一些，可以在“报酬”的前面再加上三个字：可观的。那这样的话，无疑是一份很大的幸运和幸福了。那什么样的工作，会让你感到幸福呢？书中给出了一些三条参照标准：
心理学家理查德·哈克曼的研究说明，一些外在条件可以帮助员工在工作中找到更多的意义：第一，这份工作必须能够激发员工的才华和潜力；第二，雇员应该获得更大的发挥空间，在公司的运作中扮演更重要的角色，而不只是旁观者；第三，雇员应该感受到他们的业绩是有意义的。能做到以上三点的雇主更有可能给雇员带来幸福。
有没有这样一份工作可以让你充满激情，不知疲倦，让自己的价值充分体现？我现在越来越觉得底层逻辑真的是越来越重要了，当你能够从底层逻辑去思考一些事情的时候，很多事情的思路就会变得异常清晰，并且不再纠结。
不要浪费从困境中学习的机会
永远不要浪费从困境中学习的机会
困境不可避免，因为这就是人生。困境既然来了，擦一擦眼泪，然后去想一想对策，迈过这次难关。想要从中去学习，可能需要不断地复盘提炼，总结出经验，这样在下一次类似困境来临的时候，你应该就会行启有应对的底气了吧。
