如何做顾客满意度调查啊?

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娱乐百晓生

2023-01-03 · 专注于娱乐休闲分析解析
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顾客满意度调查的方法有:

1、问卷调查

这是一种最常用的顾客满意,度数据收集方式。问卷中包含很多问题,需要被调查者根据预设的表格选择该问题的相应答案,顾客从自身利益出发来评估企业的服务质量、顾客服务工作和顾客满意水平。同时也允许被调查者以开放的方式回答问题,从而能够更详细地掌握他们的想法。

2、二手资料收集

二手资料大都通过公开发行刊物、网络、调查公司获得,在资料的详细程度和资料的有用程度方面可能存在缺陷,但是它毕竟可以作为我们深度调查前的一种重要的参考。特别是进行问卷设计的时候,二手资料能为我们提供行业的大致轮廓,有助于设计人员对拟调查问题的把握。

3、访谈研究

包括内部访谈、深度访谈和焦点访谈。

内部访谈是对二手资料的确认和对二手资料的重要补充。通过内部访谈,可以了解企业经营者对所要进行的项目的大致想法,同时内部访谈也是发现企业问题的最佳途径。

深度访谈是为了弥补问卷调查存在的不足,有必要时实施的典型用户深度访谈。深度访谈是针对某一论点进行一对一的交谈,在交谈过程中提出一系列探究性问题,用为探知被访问者对某事的看法,或做出某种行为的原因。

焦点访谈就是一名经过企业训练过的访谈员引导8~12人(顾客)对某一主题或观念进行深入的讨论。焦点访谈通常避免采用直截了当的问题,而是以间接的提问激发与会者自发的讨论,可以激发与会者的灵感,让其在一个"感觉安全"的环境下畅所欲言,从中发现重要的信息。

顾客满意度调查的目标

调查的核心是确定产品和服务在多大程度上满足了顾客的欲望和需求。就其调研目标来说,应该达到以下五个目标:

1、 确定导致顾客满意的关键绩效因素;

2、 评估公司的满意度指标及主要竞争者的满意度指标;

3、 判断轻重缓急,采取正确行动;

4、 控制全过程;

5、产品升级以及产品的更新换代。

合易人力资源管理咨询有限公司
2023-01-17 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
合易人力资源管理咨询有限公司
合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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顾客满意度是指顾客对企业提供的产品或服务的期望程度的调查和统计、描述,即找出那些与顾客满意或不满意直接有关的关键因素,并通过数据统计进行分析的过程。
具体的方法包括:
1、建立顾客投诉或建议系统。可以通过顾客服务热线、微信公众号留言、留言簿、意见箱、意见邮箱等方式进行收集
2、顾客满意度问卷调查。一般通过构建量表,并通过电话、邮件、线上问卷、小程序等多种方式,请顾客对企业总结出来的对顾客满意度有较大影响的因素的表现进行评价,可以分为五个等级,请顾客选择对每一项因素的满意程度。主要步骤包括:确定调查的目的和内容,构建调查的维度和因素,量化顾客满意度指标并赋予权重,选择调查范围和方式,收集调查数据,对数据进行分析,制订改进计划。
3、雇佣神秘顾客。通过由神秘顾客亲身体验,发现和提出影响顾客满意度的问题
4、电话或现场访谈。通过与大量顾客的直接交流,开放式的收集问题和建议。
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