Question

找工作最该注意什么？

Answer 1

第一，了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点(一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验)。
　　第二，充分利用各种求职途径。除通常求职途径外，还有试探性电话联系，由于用人单位常常在缺员状态下运转，人人工作紧张，难以为招一两个 人而“兴 师动 众”。再有上门自荐，根据自己的专业能力、兴趣等，大量地去用人单位碰碰运气，或许有意想不到的收获。
　　第三，全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息，并对信息进行认真的分析，把握招聘的基本要求，发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况，作出是否应聘的决定。
　　第四，准备一份简明，有个 性的简历和求职信。大 学 生应在书写个人简历和求职信上下点功夫。要认真分析自己，精心组织文字，全力介绍自己的优势和个 性。另外，每个人都有多种能力，工作时间长些的人，会有多种工作经历，针对不同的能力和工作经历，可以准备两到三个不同版本的简历，其内容各有所侧重，用以呈送不同的单位或岗位。
　　第五，重视面试前的准备。
　　准备工作应包括：
　　1、通过各种途径了解用人单位的基本情况，企业文化等情况;
　　2、对可能要问到的问题，做好应答准备;
　　3、根据用人单位情况，准备自己的服饰。
　　第六，有效地沟通是面试的关键。要做到有效沟通，须要：
1、能全面、准确、简要地介绍自己;
2、要领会和把握提问的意思和要求;
3、回答问题语言要精炼，把握要点，尤其是突出介绍与应聘岗位有关的工作经历和业绩。
　　第七，保持平衡的心态，坚定胜利的信念。在现代竞争激烈的环境下，求职、就业成功的三要素是“能力、体力、智力”。

Answer 2

找工作方面我比较在意的几个点，第1个最重要的就是薪资待遇方面，找一份工作最重要的还是要看能够赚多少钱。
所以说薪资待遇这一点是至关重要的，赚的钱越多我们当然是越开心的，因为谁都想要赚得更多一点，因为钱越多你就有更多自己独立的空间，能够做到更多的事情。
除了薪资待遇方面，我还主要在于整体的工作氛围，在工作上面一个好的工作氛围是非常重要的，一个好的工作氛围可以带动我们很多的情绪，而如果一个工作氛围特别不好的话，会让我们特别的无聊，在整体的工作方面会差很多，甚至没有未来的动力。
第3个我感觉非常重要的就是一个未来的发展，你在一个公司工作一定要看自己未来有没有发展，如果干10年20年永远是这个样子的话，那么相当于混吃等死，这样是没有任何的意义的。
最后一个我感觉就是要看一下领导人，如果这个领导能教你很多东西，你在这里面就会有所成长，那就是非常有用的一个地方，那如果说领导不会教给你很多的东西，那你在这里不会得到任何的成长，也就没有任何的意义。
所以我感觉薪资待遇，领导人同事的工作氛围，还有自己的未来发展前景，能不能学会东西，这几点都是找工作的时候非常重要的几个点。