Question

职业病申报工伤需要哪些资料 我已被诊断为职业病，现需申报工伤，

Answer 1

职业病申报工伤流程可以分为：劳动者或者用人单位申报，社会保障局社会保险科调查后作出认定工伤结论，接着通知申请人，最后报销。
职业病申报工伤需要工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊断证明书等材料。
一、职业病申报工伤流程
职业病申报工伤流程如下所示：
1.申报:企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，立即向主管部门报告，15日内向市劳动和社会保障局提交工伤报告。工作人员或其亲属应当自工作事故发生之日或职业病确诊之日起15日内(特殊情况可延长至30日)向市劳动和社会保障局申请工作保险待遇。该申请应在企业签字后提交，不签字的，工作人员和亲属可以直接提交。申请时应提供病历等证据。
2.调查:市劳动和社会保障局社会保险科在收到企业工伤报告书和员工工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。
3.认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、员工工伤保险待遇申请、相关医疗诊断结论，作出是否认定为工伤的结论。
4.通知:工伤认定决定由市劳动和社会保障局书面通知申请人和企业。
二、职业病申报工伤需要什么材料
根据法律规定，患有职业病的工伤职工想要进行工伤认定，应当提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；职业病诊断鉴定书。
《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律快车提示，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

Answer 2

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

《职工工伤认定申请书》

4
员工本人身份证和工作证(或工卡)

5
员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

6
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

7
道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

8
工伤认定所需的其他材料

9
受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)