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老员工为什么想辞职呢
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作为职场的老员工,很想辞职的原因还是比较多的,因为老员工时间长了,在老板眼里没有年轻人做得多做得快,所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说,在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰,所以老板看到老员工也不喜欢,得不到尊重和信任
一个员工在公司里面没有归属感,主要还是老板,给不了尊重,很多时候伤害了员工的内心,而且老板从来不信任员工,做事都是半遮半掩,很多事情不给员工知道,同时委托事情给员工做事的时候,经常怀疑员工搞一些小动作,在这个环境之下,员工得不到尊重,又没有信任,离职都很正常。
2.只有罚款,没有奖励
公司里面都有规章制度,约束的员工,例如上班打卡,还要不能玩手机之类等等的制度,如果上班迟到十分钟,一般都会罚款一百左……右,这表示都能理解,但员工上班完成老板给委托的任务,还是
很漂亮,超额完成,从来没有奖励,或者晚上加班一个小时左右,没有加班费,被员工来说是不公平的,因为上班迟到被扣款,晚上加班没有加班费,这样的公司只知道罚款没……有奖励,员工离职率也非常高。
3.老板对员工很苛刻,对亲属员工……从来不管
公司里面的规章制度非常严格,对员工非常苛刻,经常给到任务给员工,让员工苦不堪言,一般员工咬牙坚持就算了……,但对于一个公司里面的老板亲属员工,老板一般都是一只眼开,一只眼闭,从来都不管,有时做错事的时候不会责骂亲属员工,把责任推到其他员工身上,非常让人心寒的做法。
又或者是员工玩手机就会被罚款,而老板的亲戚就不会,他们玩手机从来没人管,这都是非常不公平的做法,员工意见自然就大了,所以你一直很正常。而且对于老员工来说,很多人表示不尊重,觉得你年龄到40岁以后,就应该退下去,让年轻人来做年轻人,看到老员工也不喜欢,觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的领导,会另眼相待,别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资,当知道的那一瞬间,觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职。作为老员工一般情况下都能忍,但是直管领导太过分的时候也想到辞职。
一个员工在公司里面没有归属感,主要还是老板,给不了尊重,很多时候伤害了员工的内心,而且老板从来不信任员工,做事都是半遮半掩,很多事情不给员工知道,同时委托事情给员工做事的时候,经常怀疑员工搞一些小动作,在这个环境之下,员工得不到尊重,又没有信任,离职都很正常。
2.只有罚款,没有奖励
公司里面都有规章制度,约束的员工,例如上班打卡,还要不能玩手机之类等等的制度,如果上班迟到十分钟,一般都会罚款一百左……右,这表示都能理解,但员工上班完成老板给委托的任务,还是
很漂亮,超额完成,从来没有奖励,或者晚上加班一个小时左右,没有加班费,被员工来说是不公平的,因为上班迟到被扣款,晚上加班没有加班费,这样的公司只知道罚款没……有奖励,员工离职率也非常高。
3.老板对员工很苛刻,对亲属员工……从来不管
公司里面的规章制度非常严格,对员工非常苛刻,经常给到任务给员工,让员工苦不堪言,一般员工咬牙坚持就算了……,但对于一个公司里面的老板亲属员工,老板一般都是一只眼开,一只眼闭,从来都不管,有时做错事的时候不会责骂亲属员工,把责任推到其他员工身上,非常让人心寒的做法。
又或者是员工玩手机就会被罚款,而老板的亲戚就不会,他们玩手机从来没人管,这都是非常不公平的做法,员工意见自然就大了,所以你一直很正常。而且对于老员工来说,很多人表示不尊重,觉得你年龄到40岁以后,就应该退下去,让年轻人来做年轻人,看到老员工也不喜欢,觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的领导,会另眼相待,别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资,当知道的那一瞬间,觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职。作为老员工一般情况下都能忍,但是直管领导太过分的时候也想到辞职。
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