Question

劳动诉讼需要请律师吗

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律师是指通过国家法律职业资格考试并依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师的性质就是为社会提供法律服务为职业的法律服务工作者。那么劳动诉讼要请律师么?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。 一、劳动诉讼要请律师么
      可以请律师,这是本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。
      根据《中华人民共和国仲裁法》第24条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

二、劳动争议处理原则是什么
      (一)调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作,使争议调解解决;
      (二)及时处理原则。要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中,必须按照法律规定及时行使权利、履行职责;
      (三)以事实为依据,以法律为准绳原则;
      (四)当事人在适用法律上一律平等原则。
      根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
三、劳动争议处理的主要途径
      劳动争议处理的主要途径包括三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
      根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
      综上可知,劳动诉讼可以请律师,这是本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。以上便是为您带来关于劳动诉讼要请律师么的相关知识。