Question

大学生求职时常见的思维误区有哪些

Answer 1

大学生求职时常见的思维误区主要有以下几种：

1、轻视求职准备

每一名毕业生都会觉得找工作是一件很重要的事情，但几乎没有人给予对等的准备。因为没有现成的培训班告诉你如何找工作，很多人就会认为找工作可以不用准备。事实上，和其他事情一样，找工作准备不准备差别很大，拿出准备考研一半的时间精力来准备找工作，不敢说一定能取得什么样的结果，但至少不会迷茫。

2、不想浪费自己的专业

如果你的专业给你带来的这个工作轻闲、收入一般、发展有限、圈子狭窄、转行困难，那么就要思考这份是你的最终选择吗？适合你的职业方向无外乎两点，能够使用到你具有优势的能力和特质，以及能够持续激发你的热情和投入。因此，建议每名应届生都要对自己未来的工作做出正确的选择。

3、想当然的刻板认知

多数90后都会认为，HR就是面试选人，销售就是打电话卖东西，财务就是算账，不限专业的就是文科生才投的职位等。这些观点基本都是粗浅片面的，如果凭借这种错误的认知，可能会直接排除掉了很多自己可能的发展方向。

4、我还没有准备好

腾讯每年都会在学生毕业前一年的暑期提供大量实习机会，实习表现优秀的学生可以直接获得留用的“return offer”，实习留用会占去校招50%以上的名额。很多学生明知秋招会减少一半的招聘名额，可还是不会申请实习岗位，有的人会说，我还没有准备好，我的活动经历不够丰富等。如果等你项目经历够了，别人都实习过了；等你刷好了题，别人都拿到offer了。

5、过分理想化

校招是一个密集而短暂的周期，找工作本就是一个困难且有偶然性的事情，每家一个限定条件就会增加求职的难度。例如，找的工作必须在哪个城市、哪个区域，一定是什么公司，什么岗位，一定要求工资达到多少等。