为什么现在的大学生都想考公务员?
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一,职业体面感
现在的中国剩男剩女为什么有这么多,就是因为没有考上公务员,没有应有的职业体面感,没有看得上你,即使你自己创建了一家企业,随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭,而在公务员的队伍中,你旱涝保收,职业体面。
二、入职门槛低
毕业生刚走出校门,现在找个工作何等容易?就比如一些稍微大点的私企或者国企,学历要求基本大部分都得985,或者最低都是211。而且基本上都会问你有没有社会经验,操作经验等等,这些标准都是衡量你工资多少的标准。找个理想的工作实属不易,有的还要求研究生文凭等。
对于公务员招录考试来说,相对就没有那么多“苛刻”的要求了,公务员招录考试,只要你有文凭,有学历,有些岗位大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。而且很多岗位基本上都是偏向于应届生,这也是大家为什么都热衷于公务员考试的主要原因。
三、考试方式相对公平公正
社会上不论企业大小,找个工作,基本上都要面临考试。逢进必考成了择优录取的一种方式,很多进入企业,可以通过家属亲戚朋友找关系通融领导,然而公务员考试,从报名考试开始都是经过了审查审核,站在同一个起跑线上,笔试行测全机批改,申论也是看不名字,交换批改。再到面试,原来有很多人有误解,总以为面试环节可以找人,然而公务员面试,老师、考生都是双向抽签,除非你的关系让你能认识所有老师,否则你就得按成绩一较高下。
四、公务员的属性决定
一般的企业在解决户口问题,社保,医保,公积金等方面都不是很规范,能少交的尽量少交,能不交的就不交,而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保,企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。公务员作为国家体制内的员工,工作稳定性比较高,且由于拥有“服务期”的设定,至少五年以内不会失业。五险一金、养老保险,都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金,这样对比一下,还是公务员的工作最幸福。
五、家里人的支持
大多数人都觉得公务员稳定,名声好。找对象相对要容易些,尤其是对于老一辈的人来说,公务员这个职位因为他“铁饭碗”的属性,而且官本位思想早在他们的脑海深处根深蒂固。公务员的稳定性、福利待遇以及社会上的地位让家长颇为满意,因此他们会想方设法让小孩去报考公务员,大多数家长曾经应该有过鼓励自己子女报考公务员的思想念头。
现在的中国剩男剩女为什么有这么多,就是因为没有考上公务员,没有应有的职业体面感,没有看得上你,即使你自己创建了一家企业,随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭,而在公务员的队伍中,你旱涝保收,职业体面。
二、入职门槛低
毕业生刚走出校门,现在找个工作何等容易?就比如一些稍微大点的私企或者国企,学历要求基本大部分都得985,或者最低都是211。而且基本上都会问你有没有社会经验,操作经验等等,这些标准都是衡量你工资多少的标准。找个理想的工作实属不易,有的还要求研究生文凭等。
对于公务员招录考试来说,相对就没有那么多“苛刻”的要求了,公务员招录考试,只要你有文凭,有学历,有些岗位大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。而且很多岗位基本上都是偏向于应届生,这也是大家为什么都热衷于公务员考试的主要原因。
三、考试方式相对公平公正
社会上不论企业大小,找个工作,基本上都要面临考试。逢进必考成了择优录取的一种方式,很多进入企业,可以通过家属亲戚朋友找关系通融领导,然而公务员考试,从报名考试开始都是经过了审查审核,站在同一个起跑线上,笔试行测全机批改,申论也是看不名字,交换批改。再到面试,原来有很多人有误解,总以为面试环节可以找人,然而公务员面试,老师、考生都是双向抽签,除非你的关系让你能认识所有老师,否则你就得按成绩一较高下。
四、公务员的属性决定
一般的企业在解决户口问题,社保,医保,公积金等方面都不是很规范,能少交的尽量少交,能不交的就不交,而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保,企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。公务员作为国家体制内的员工,工作稳定性比较高,且由于拥有“服务期”的设定,至少五年以内不会失业。五险一金、养老保险,都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金,这样对比一下,还是公务员的工作最幸福。
五、家里人的支持
大多数人都觉得公务员稳定,名声好。找对象相对要容易些,尤其是对于老一辈的人来说,公务员这个职位因为他“铁饭碗”的属性,而且官本位思想早在他们的脑海深处根深蒂固。公务员的稳定性、福利待遇以及社会上的地位让家长颇为满意,因此他们会想方设法让小孩去报考公务员,大多数家长曾经应该有过鼓励自己子女报考公务员的思想念头。
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