毕业生就业率
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大学生的就业率低,就业情况比较严峻,主要的原因如下:
1、毕业人数众多。自大学扩招以来,毕业生的人数逐渐增多,而雇主并没有为学生提颤搜供那么多的工作岗位,因此,许多毕业生“留不下”。
2、环境影响。疫情不仅影响了开学森握和高考,还影响到毕业,有些人推迟毕业,甚至连能按时毕业的学生都不太顺利,首先要留待毕业准备的时间有限,再加上受疫情影响,招工工作开展得也不好,所以毕业生不仅无法如愿找到一份理想工作,就是找不到工作。
3、专业水平与市场需要不符。各个大学在发展专业时,还没有和社会需要相结此洞庆合,甚至连与社会脱节的专业,都在不断地招人,只有毕业之后,同学们才发现,原来自己的专业市场早已饱和,只能选择非相关专业的工作,而有的学生则持一种宁缺的原则,效果是可以预测的。
提高大学生就业率的方法
1、在学生受教育阶段重点培养些实用的技能。
2、积极进行就业指导。
3、努力推动科技进步、经济发展这是根本的解决办法。
4、广泛开拓就业渠道。
5、提高学生就业意识,改变学生就业观念。
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