工作中碰到不懂装懂的人怎么办?
肯定要回复。工作必须你来解决，碰巧今天这件事情非你不可，可能你回了一个消息，你的实习生、你的同事、你的领导就不用急的想热锅上的蚂蚁，你的一小步可能回推进你的公司向前进一大步。有时候领导要下班才布置工作任务、已经到家了领导发消息要提前要明天的工作成果、同事工作效率极低拖累我不说下班才和我讨论工作等等，这些问题可能会出现在我们的工作中，会通过微信、钉钉、QQ等等冲进我们的生活，妄图绑架我们下班后的时间，这种情况解决一，装傻不理，但是他可能比你更傻，以后还是会继续骚扰你，或者不傻，在背后给你穿小鞋，造谣说你下班后冷漠无情难沟通。解决二，正大光明的回复他，做错事情的不是你，你也不用改害怕和头疼，告诉他你的原则，告诉他你真实的想法，要珍惜工作时间，提高工作效率。如果你不喜欢这种情况，这种情况第一次发生你要告诉人家，不然你不说有想要人家懂这不是在工作，是在谈恋爱。如果这种情况经常发生，而且你说了也没用，那么你可能真的要想一想，你说了都没用，对方（老板、同事）还是这样做，你不是要思考回不回消息了，而是要不要继续这份工作了。
总之，逃避不是解决的办法。发现问题，就要解决问题。遇到困难，就要找对方法，解决困难。
1.用自己的实力说话
不管什么时候在职场中个人能力都是最好的保护伞，不管是面对资历高的同事还是工龄短的同事，我们都可以利用自己的能力让对方闭嘴。
能力才是硬道理，想要保持竞争力，个人的业务能力就是最重要的。如果那些将自己位置摆得高高在上同事想指使你，他就要考虑到你的能力问题。如果你的能力过硬，他自然不敢随便地招惹你。
2.做人要懂得放低姿态。
这种低姿态不是卑微的面对人和事，而是低调做人，高调做事。在职场中只顾炫耀的人，都没有什么好下场，不是败光了好感，就是丢掉了本身引以为傲的优越的部分。
所以，想要在职场中立得住站得稳，就要放低姿态，不要秀自己的优越感。即便是能力很高，也不要去炫耀，这样自然不会招惹到那些，习惯指使别人的同事。
3.做好本职工作，让自己的工作做到无懈可击。
不管是什么样的人想要挑你的毛病，或者让你背锅，如果领导知道这种错误不可能是你犯的，那自然也不会找到你的头上。
总之面对一个喜欢高高在上的同事，不要害怕和他们接触，如果能忽视他们最好，如果不能那也一定做好自己的工作。你的业务能力就是你最好的保护伞，业务能力越高保护伞的力度自然越好。
