Question

在职场上，怎样才能避免得罪人呢？

Answer 1

职场是个有趣的领域。人们之间的关系十分密切，在职场中，人们之间的关系也十分复杂。谁也不知道，谁在后面跟着谁。了解其他人的想法。

但也有一些人过于简单地认为工作场所忽视了潜规则，而依赖于其强大的工作能力在工作中肆意妄为，有意无意地得罪了很多人。

所以，在职场上，难免会遇到一些“职场朋友”。和生活一样，有时朋友的帮助是很有力的。但在处理人际关系的时候，难免会遇到一些不易发怒的人。归根结底，你知道你是谁，但你永远不知道你周围的人是谁。

无论你的工作能力如何，无论你的团队多么优秀，在职场上，千万不要轻易挑出下面这三类人，否则你迟早会上当。归根结底，能力只是工作的一部分，有时候其它因素也会对你有很大的影响。

一、 自己的直属领导

最直接的领导会联系你，他会负责你的工作：分配工作，制定计划，跟踪报告，完成评估。你最明显的表现就是直接领导。

假如你冒犯了直接领导，他的言语和行动必然会带来个人偏见，你的评价也会失去公正和公正。你的任何成就都可能被歪曲。

这就意味着你所做的任何努力都将是无用的，而且在未来的日子里也不会有好的结果。升迁更受限制。这样的话，你得好好想想。要想尽快离开公司，就得迅速转到直接领导岗位，再转到其他部门。

部门领导一般不会问你关于直接领导的人事管理问题，他们大部分都会支持直接领导的决定。

不要想着让下级领导做你的主人，而要顺从地处理和直接领导的关系。怎么做呢？

二、 领导身边的心腹

职场上，领导并不是孤立无援的高人一等，而是围绕每一位领导建立了一两个亲属，而小陈是其中一位领导的亲信。前些日子，公司的小宋和小晨为了工作的事发生了争执。小宋靠自己非凡的机智和机智使小晨生病，小晨是对的。他心怀怨恨。

但过不了多久，萧晨听到小宋背后的声音，说领导利用权力谋取私利，挪用公司资金，于是他抓住机会，把事情告诉领导小宋。领导们都很生气。上班的时候，小松四处碰壁，无奈之下，小松只好离开。

事实上，在职场中，智者知道，宽容与宽容，多一个朋友是另一种方法。但萧嵩的无情行径冒犯了自己的知己萧晨，为自己的事业奠定了基础，也使自己遭受了巨大的损失。所以，在职场上，不管你的能力有多强，你一定要懂得宽容，不能得罪任何人，特别是领导的感情。

三、 斤斤计较的小人

职场上，总有一些人会在意一切，他们经常转过头去拒绝别人，以求暴利。这一类的人很小，总是只为自己着想，从不让自己受苦，所以不要招惹他们，否则，得罪了他们，就会被抹黑。

你可以很好地融入工作环境，但在处理人际关系时，你可能不能运用工作能力。所以，当你遇到一个有爱心、细心的人时，不要去招惹他，否则，有一天你可能会上当。

俗话说得好：一些人实在太狡猾了。不管是否遇到过与自己利益有冲突的事情，他们的出发点都很糟糕。

把能干的挤出去，把和他有交情的挤出去，免得自己的利益受到损害。

这样的人常常伤害别人，对自己也不好。他们感到世上所有的人都会和他作对，和他成为敌人。

遇上如此困难的人，要做好事，做坏事，尽量远离和尽量远离。

假如这样的人在公司里还有市场的话，公司的文化氛围就真的是不可接受了。我们这儿工作时间太长，不适合你尽快离开。