Question

“企业HR”是什么？

Answer 1

HR是英文human resource 的缩写，是指人力资源。

HR的职责与工作内容：

• 与企业的战略目标和行动计划结合，建立人力资源部的工作方案。

• 设计岗位职责，规范员工工作行为，有助于企业向创新型企业发展。

• 制定与岗位相匹配的薪酬和奖励制度。

• 团结员工，组织团队建设活动，促进增加各部门的凝聚力。

• 收集客户的满意度信息，与员工和团队沟通处理。

• 组织员工培训和教育。

• 营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境。

• 监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

HR管理的根本目的：

通过实施人力资源管理，真正实现全面提升企业核心竞争力之目的，支撑和保障企业的可持续发展与永续经营，并实现最大化赢利。