Question

如何与上司同事和谐相处

Answer 1

在与上司相处时，我们应当尊重上司、理解上司、体谅上司。若上司询问员工的去向，不要认为是在查岗，他或许是在关心员工，所以应感激上司的关怀。对以前的上司心存敬意，不要背后说其不是。在公众场合见到上司，不要过度热情，但更不可视而不见，没有礼貌。

与同事相处时，我们应当尊重同事，并平等对待。物质来往一清二楚。对同事的困难表示关心，对同事的荣誉及时祝贺。不在背后议论同事，不给领导打小报告。对自己的失误或同事间的误会主动道歉说明并勇于承担责任，不推诿搪塞。善于原谅别人但不胆怯懦弱。善于发现同事优点，并给予真诚的赞扬。

Answer 2

1、尊重和自己想法不一样的人

有修养的人，很少认为自己正确、高级，他们尊重每个人的努力与选择。

世间万物，很少有一把唯一的标尺来衡量任何一样东西，不同的阅历、环境和背景都会让人对事物有不同的看法。

在职场中，我们不得不学会理解和自己想法不一样的人，宽容别人的“不喜欢”，学会心胸开阔。

也许你不能理解别人的观点，但大家彼此都值得尊重，这不仅体现一个人为人的大度，尊重别人与自己的不一样。

不是去互掐、驳倒谁就可以更胜一筹，在职场更多将就通力合作，吸取意见，求同存异。

2、不卑不亢的态度，见机行事

性子过激的员工，一言不合就会开怼，不争个你输我赢就不罢休。

小米做内容排版出现了小问题，组长对她她说：“排版不是每个人想怎么样就怎么样，统一按标准格式来。”

小米一句话怼过去：“我觉得我这样排版就很好看，规矩是死的，人是活的。”

组长：“你觉得你排版好看，那只是你觉得，用户不这么觉得。”

高下立见，小米这一怼，主管也闻声前来调解，最后还被部长在群里公开点名批评。

职场上，上级“怼”人更多是有自己的理由的，也许说话比较直接，但都是冲着能把工作做好这个目标去。

工作中我们会接触到形形色色的人，不可能每个人都很合拍。如果一言不合就陷入负面情绪中，继而影响工作，那就不值得了。在职场中生活久了之后，你会发现就是你跟你的同事之间，有不同意见的时候，你同事给了你，然后你走回去，我觉得没有任何用处，除非你的对，是可以提升你们的工作效率，这样子的腿才有意义。如果仅仅只是那种小家子气的那种人，我觉得就没太大必要。