想进图书馆工作需要具备哪些条件啊？
图书馆学专业毕业，在图书馆实习过，经历了流通部、参考咨询部、编目部等多个部门的轮岗。对图书馆的工作比较熟悉。所以回答想进图书馆工作需要具备哪些条件，这个问题。
很多人认为“图书馆员”是“图书管理员”，管理书籍的，闲职而已。其实图书馆的工作人员，行业内的都是统称“图书馆员”，专业技术类人员，根据职称划分，有助理馆员（初级职称）、馆员（中级职称）、副研究馆员（副高级职称）、研究馆员（正高级职称）。初入图书馆的职员是按学历或者资历来评定职称的，工作后根据特定工作年限和科研成果去评定职称。
想做公共图书馆的图书馆员（带有事业编制）的都是要通过统一考试和面试的，初试是事业单位考试的科目，职业能力测试和综合应用，不会考图书馆相关的专业知识。复试一般是结构化面试。大型公共图书馆一般要求本科及以上学历，一些岗位要求硕士及以上学历，一些特殊的岗位要求博士学历，也有一些小型图书馆招聘专科学历。 一般来说，区县级图书馆，市级图书馆招聘本科学历的岗位相对多一些。省级或者国家图书馆一般都是要求硕士学历的。
想做大学图书馆员（带有编制）的一般是大学自行组织考试和面试。好的大学图书馆，尤其是重点大学的图书馆，一般是要求应聘者有硕士及以上学历，部分要求博士学历。普通本科大学，还有专科的高校，部分还是招本科的。考试内容可能和事业单位统一招考差不多，也包括图书馆的相关专业知识。省属职业院校的图书馆员招聘一般是和公共图书馆一样，由本省事业编制统一考试招录的。但是，现在高校馆招聘，给编制的不多，有的博士才有编制，硕士都没有。
总体来说，不论公共馆还是高校馆，作为大型的事业单位机构，不同岗位的专业和学历要求不同。系统部招聘计算机科学与技术专业居多，采访部和编目部一般招聘图书馆学、情报学、档案学的本科或者硕士，还有图书情报专业硕士居多。
除了带编制的图书馆员，还有非编制的图书馆员，外包或者人事代理或者人事派遣的工作人员，大家懂得，很多高校会安排“家属”入职。公共馆除事业单位统一招考，普通的招聘也是没有编制的。所以求职时要看清楚是否给编制，向人事确认是否有编制。编制是晋升和评定职称的前提，没有编制晋升和评职称的机会有限。
想做中学图书馆员，学历要求相对来说不是很高。专科或者本科就可以了。中小学图书馆，有的是学校编制，有的没有编制。中小学图书馆招聘图书馆学专业偏多。现在发展规模非常小，一个图书馆可能就1-2个人，工作内容繁杂琐碎。因为杂事多，专业的阅读推广和读书会工作开展困难，不论是否有编制，重视程度都一般，因为中学核心的工作是教学。
为什么图书馆工作需要这些条件呢？图书馆的工作内容是什么？不是就整理一下书籍吗？
大型图书馆，比如市级及以上公共图书馆、大学图书馆一般规模比较大，分工很明确，具体分工可能馆与馆不一样，大致是差不多的。一般包括采访部、编目部、流通部、阅读推广部、系统部、参考咨询部等
采访部
采访部的工作内容是图书采访，就是图书的采购和访求，包括图书的征订、验收以及各种表单的处理，它是一个图书馆获得其自身生存和发展的必须的物质基础的必要手段和方式。图书馆的所有图书，都是通过图书采访获得的。
编目部
大家都知道图书馆的是藏书之地。每年图书馆会采购数万册新书。简单说就是图书馆从书商那里买书，然后给书贴上属于自己的唯一标签（就像身份证），就是是一个条形码。然后给图书的图书编制索书号（分类号+著者号），并且要把每本书的身份信息和其他信息在图书馆系统里面登记。再打印、粘贴书籍标签。再把图书放在书架上（放在书架的哪个位置也有一定的顺序和规则），这样以后才能供读者借阅。
流通部
流通部的工作包括前台读者服务、图书馆借还书登记、图书的整理与上架，阅览室秩序的维护。流通的工作相对来说，比较简单，专业技术性不强。
阅读推广部
图书馆的阅读推广岗位的职责一般包括图书馆的文化建设，图书馆的阅读推广活动建设，图书馆的新媒体建设。比如，读书活动建设，图书馆宣传，图书馆书籍推荐等活动。
阅读推广活动总体来说包括以下方面：
讲座类活动：学术论坛、名人讲坛、热点论坛
竞赛活动：演讲比赛、搜索竞赛、知识竞赛、征文比赛、视频活动
展览活动：画展、书展、电影展、摄影作品展
娱乐活动：抄书活动、图书整理活动
组织协会：读书会、读者协会、图书馆协会
系统部
系统部的工作一般是负责图书馆的软件、硬件和网络设备的建设与维护、数字图书馆（图书馆主页、数据库资源的管理）的技术支持，电子信息资源、电子设备的选购、引进、安装与维护等。总之，图书馆和信息技术相关的工作基本都是由系统部负责。
参考咨询部
参考咨询工作是负责回答用户在查询利用科技文献过程中遇到的问题，包括图书馆馆藏、服务、规则、文献检索与利用等。对于超出咨询范围的各类问题，咨询员不负责提供具体答案，但会尽可能提出建议供用户参考。参考咨询服务形式有:网络咨询，现场参考咨询。网络咨询一般包括：网上实时咨询、延时咨询服务、专家对口咨询、电子邮件咨询、自助式咨询（FAQ、网络培训手册、网络教室等。
以上我只是列举了图书馆的一些部门工作，具体不同的图书馆部门分工肯定是多元的，比如，有的图书馆设置了学科服务部，文献信息资源建设部等。
一品书汇（北京）
2024-10-17 广告
学历要求：通常要求至少本科学历，相关专业如图书馆学、信息管理等更具竞争力。
知识和技能：具备良好的图书馆学知识和信息管理技能，包括图书分类、编目、检索、数字化资源管理等方面的能力。
专业背景：有相关的工作经验或实习经历，特别是在图书馆或相关机构的工作经验，能够熟悉图书馆的运作和服务流程。
信息技术能力：熟练掌握图书馆管理系统、图书馆自动化技术、数字资源管理等信息技术工具和技能。
沟通和服务能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与读者进行有效的交流和协助，提供优质的图书馆服务。
团队合作能力：能够与团队成员合作，共同完成图书馆的日常工作和项目任务。
解决问题的能力：具备解决读者问题和应对突发情况的能力，能够高效处理图书借还、咨询服务等方面的工作。
语言能力：具备良好的语言表达能力，包括口头和书面表达，能够与读者进行有效的沟通和交流。
此外，不同的图书馆可能还会有特定的要求和条件，如特定的工作经验、资格认证等。如果你有兴趣进入某个具体的图书馆工作，建议查阅该图书馆的招聘信息或联系他们的人力资源部门，了解他们的具体要求和申请流程。
2. 专业知识：通常需要本科及以上学历，专业与图书馆、情报管理、文献信息等相关专业。
3. 服务意识：拥有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心指导读者查询图书等信息。
4. 计算机应用：具有一定的计算机应用水平，能够熟练操作各类办公软件、文献检索系统等。
5. 团队精神：有一定的团队合作精神和组织能力，能够协调各种工作任务。
6. 仪表形象：外表整洁，能够体现出良好的仪表和形象。
不同图书馆的具体条件和要求略有不同，你可以前往你所在地的图书馆或者相关招聘网站查询相应的招聘信息。
1. 具备相关大学学历：通常需要有图书馆学、信息管理、文化传播等相关专业的本科及以上学历，也可能会要求有其他相关专业的学历。
2. 有一定的工作经验：需要具备一定的工作经验，也可能会招聘有相关实践经验的实习生。
3. 具备一定的技能和能力：需要具备一定的信息管理技能、计算机技能、英语阅读能力和沟通能力等。
4. 有良好的职业道德和素养：需要具备良好的职业操守、服务意识和良好的沟通能力，愿意为读者提供优质的服务。
5. 符合招聘单位的其他要求：可能需要具备其他特定的条件，如年龄要求、社会工作经验、通过相应的考试及资格认证等。
公立图书馆招聘要求比较规范和严格，需要具备一定的学历、技能和能力。同时，注意不同地区和招聘岗位的具体要求。
想要在图书馆工作，通常需要具备以下条件：
学历：通常需要本科及以上学历，最好是相关专业，如图书馆学、信息管理等。
专业技能：熟悉图书馆管理知识，了解图书馆服务的相关流程，如借阅、归还、咨询等。具备一定的文献检索技能，熟练掌握计算机和网络应用等。
语言能力：具备流利的中文阅读和写作能力，同时英语能力也很重要，可以应对英文文献和国际读者的需求。
沟通能力：良好的沟通能力和服务意识，可以热情地帮助读者解决问题。
团队合作能力：图书馆工作需要与其他工作人员合作，具备团队合作精神和能力很重要。
专业资格证书：持有相关的图书馆、档案学等专业资格证书，如国家二级图书馆员、图书馆学专业技术资格等，有助于提升竞争力。
