劳保用品分几大大类？
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两个大类。
一、一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
一般防护用品主要有：
棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
二、特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；
劳保用品具备如下条件：
（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
1、头部护具类：
安全帽
2、呼吸护具类：
防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具
3、眼（面）护具类
焊接眼面防护具防冲击眼护具
4、防护服类
阻燃防护服防酸工作服防静电工作服
5、防护鞋类
保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴
6、防坠落护具类
安全带安全网 密目式安全立网
扩展资料：
一、劳保用品的重要性体现在：
1、特殊性
劳保用品不同于一般的商品，尤其是特种劳动防护用品，是直接关系到劳动者的生命安全与健康的特殊用品，国家对其劳保用品生产、使用、购买等环节都有严格的要求。
2、适用性
选择和使用的适用性是指必须根据作业环境中的危害有害因素的类型、程度以及劳动者自身的身体状况使用。
3、时效性
劳保用品均有一定的使用寿命。需根据具体劳保用品的产品特点和厂家指导的使用时效来进行合理的更换。有些劳保用品的保存条件也会影响其使用寿命，如温度、湿度等等。
4、区别性
劳保用品可分为一般劳保用品和特种劳保用品两类。
二、劳保用品的使用：
公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。
公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。
公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。
凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。
参考资料来源：
