Question

如何做一个让人敬佩的上级领导？

Answer 1

不想当将军的士兵不是好士兵，在职场中每个人都是想着升职做领导的，为领导也并非所有人都可以去做，今天温州人力资源网就来和大家聊聊如何做一个让人敬佩的领导，看看你自己是否具备？

第一、想当上层领导，你得懂得承受孤独，正所谓高处不胜寒，职位越高的人，身边的朋友就越少，要懂得抑制，压制自己向公司同事、员工吐露心里话，因为任何人总是对神秘心存敬畏。

第二、少说话多去听，少否定，多鼓励，越是人比较多的场所越要如此，你讲出来的每一个字都是有目的，花言巧语是为了拉拢人心，指出的需求就一定得做到，谨记，如果你不了解事头尾的情况下，千万别随意的表态。

第三、眼界要广，心胸要宽，不必和你的下属抢功劳，更不必分配下属的，因为他跟随你混，就是想要能多分点力，那些忠心、感激，在利益前全是胡扯，所以事需要看长远一点。

第四、识人要准。只有两类人可以使用

一类就是你能指使的人，是你知根知底的心腹，能力不需要拔尖够用就行，关键时候得信得过；

第二类人就是你能靠小恩小惠收买的，这类人通常工作能力很强，但是他们心是不定的他现在能跟随你干，他明日就能给别人干。

越大的领导更要培养身旁自已的人，要是部门里没自已的人，下属很容易合着伙来蒙骗你，你不了解详细情况，就难以及时发现和处理问题

第五，出色的领导没一个是心善的，正所谓琐事要妥协让步，要事要凶狠，管人的本质就是一个收服恶人的过程，对于一些刺头儿一定不可以心慈手软，这世界上胆小怕事永远跟随胆大的混，所以，做上层领导你一定了解点人性，因为管理的定义便是管理用人，而不是去做事。

当然上述也只是一小部分，职位越高能力越大，要想当让人敬佩的领导除了上述这些以外还需要很多，还是要看自己的上进心，俗话说世上无难事只怕有心人，多多了解一下职场规则会更有效的帮助你在职场上发展。

Answer 2

记得事业单位工作的时候曾经在一个领导手下工作过一段时间，这个领导我十分佩服，他的诸多特质都十分值得我去学习。

第一，爱学习，都快退休的人了，每天还坚持看书看报学习，整个办公桌上都堆满了业务相关的书籍，一有时间了，就自己看书学习，了解行业发展现状。每天中午，吃完饭之后，别的领导都是选择去睡觉聊天打乒乓，他则不是，他回自己办公室学习英语，背单词，听英语广播。其实他本职工作根本用不了太多英语，可他闲不住，就是要多学习多看书才能让自己平静下来。我也问过这位领导，你这样天天研究，对业务上的帮助真的很大吗？他说，现在虽然没有帮助，但不排除以后没有帮助，我不看书总感觉不舒服。

第二，工作认真，这个领导对工作特别认真，对每个安排给他的任务都十分重视。因为那段时间机构改革，内部各部门变动非常频繁，他也因此换了好几个部门当领导，可无论到哪个部门，他都充满斗志，对相关业务不断了解，对内部人员深入交谈，迅速打开局面，为业务的展开做好充足的准备。曾经一年内，他换了三个地方，在哪个地方他都做出了成绩，取得了领导的认可。甚至，有时候一些市直机关内部的体育比赛领导都让他谋划，他都兢兢业业，努力在体育上为单位争得荣誉。、以身教人
是人都有老的那一天，组织传承需要接班人，特别是能力更强的接班人。厉害的领导一身本领随着老去，而“尘归尘、土归土”，他个人再厉害又如何。众人拾柴火焰高，把下属培养起来了、能够独当一面，领导者也可以集中精力再攀高峰。以身教人。

怀菩萨心肠、行霹雳手段
材质再坚硬的石材、强度再强的钢材，都要岁月的洗礼、风霜的摧折。组织里的人也会面对各种困难与诱惑。厉害的领导对组织成员的关怀往往是全方位的，从其身体健康、到家庭幸福、子女教育等等都是极尽关怀。但是，厉害的领导对原则性问题是寸步不让，一旦你触碰了组织的底线，面对的就是铁血的斩尽杀绝。怀菩萨心肠、行霹雳手段。

泰山崩于前而色不变
强中自有强中手、一山更比一山高。市场总是风云变幻的，无论你如何庙算、无论你如何高瞻，没有谁是无敌的、也没有谁是不败的。成大事者不计一城一地得失，一切没什么大不了的，兵来将挡、水来土掩，大不了从头再来。