Question

如何和同事做朋友？

Answer 1

两点：1、非要去细抠这两个概念的关联与区别，才是不成熟的表现！2、对职场的很多职业化理念认知不清，是伤己、伤同事、伤朋友的原因！
很多人过于较真，非要去区分朋友与同事；还有很多人把朋友、同事搞混了，都会对于自己在社会、职场的生存、发展带来不利！
一、“朋友”和“同事”本来就是两个不同的范畴，比较什么？非要纠缠到一块干什么？
1、同事，就是在单位里面，为了完成某项工作或者协作完成本部门的任务而在一起共事的人。就是这么简单！
当然，同事之间也会在工作过程中进行交流、沟通、互动，因为这是为了工作的完成。
更会在工作之余在工作空间或者私下离开工作场合有交流、互动、闲聊。但这些都是与“工作”无关的事情居多。
2、谈朋友这个概念，先把“工作”这个概念扔掉才能谈！
朋友就是朋友，朋友之间的交流、互动、娱乐、相处等等，不要和工作挂钩！只要你还是个职场人，就谨记这个原则！否则，会乱套的！
朋友之间可以在生活上、精神上、思想上、经济上……等等各个方面互助，这都是可以的！但绝对不可以将朋友牵扯到工作层面！
3、众多同事中可以有朋友，但作为“朋友”所形成的感情、交情，绝对不可以延伸到工作层面！特别是公开的、大家看得到的层面！
我们身处职场，永远要记住一个现实：职场有职场的规则、法则、潜规则，职场的生态圈决定了，只有先以职场生存发展的规则、法则行事，才能让自己获得良好的发展空间、时间、机遇！将太多非职业的情感、交情掺杂其中，对谁都不利！
身在职场、工作场合，无论本职工作、与领导、同事等等工作交流、有关工作的沟通、闲聊，绝不可以掺杂“朋友”的思想、潜意识、行为。因为职场有职场的规则、法则甚至潜规则，“朋友”这个观念掺杂其中，往往会让自己做出破坏规则、法则的行动、言论。这对自己没任何好处。
二、职场中，将“朋友思想、观念”掺杂其中，往往会让自己不知不觉中陷入困局、窘境，甚至伤己、伤人。
在职场中，正是因为很多人把太多的情感、人情味儿注入其中，造成自己很多非职业化行为、言语的出现，例如：
1、感觉双方是朋友，可以无话不谈，结果私底下针对公司事务或者某些人发牢骚、谈不足甚至对某些事务指手画脚、评头论足。
如果你交“友”不慎，很可能被出卖！被这个“假朋友”背后捅刀子！因为你们都在一个单位上班！
即使对方真的是你的好朋友，你的这些负面语言、论断等等，也可能因为这位同事朋友的无心之举走漏了风声！造成自己遇到一些有形、无形的麻烦。
2、因为感觉双方是“朋友”，对于对方的工作帮忙请求总是不好意思拒绝，最终不仅自己因为总是时间、精力被占用而倍感解决，还可能把“朋友”帮成了仇人。甚至可能造成其他同事的不满。
3、因为对方是要好的“朋友”，为了不让朋友不高兴，不舍得去做一些让朋友不高兴的事情。但有些事情是职场人本来应该做的！比如，你想常和领导走动走动，可你的朋友最看不上和领导关系紧密的人。被一帮兄弟、哥们儿、朋友彻底“绑架”后，你的职场发展，也会受到很大的掣肘。
三、大原则1：职场中的同事当然可以成为朋友。但不能因“朋友”所累而做出违背职场规则、法则的行为。
职场中的同事，长期相处之后，当然可以成为真正的朋友。但我们是职业人！真正的朋友绝对不会因为双方的朋友关系而阻碍对方职场的发展。
因为职场是我们获得收入、获得事业发展的平台，这个平台绝对不能因为所谓的“照顾朋友”而受到影响！这里不是江湖！你得吃饭！你得挣钱！你得让自己的职业、事业获得发展！这是你在社会的立身之本！
这里不是江湖！不是武侠小说！
四、大原则2：不能因为原来职场上自认为是朋友的人给自己带来过伤害，就做出职场内不可能有真正朋友的判断！
交友不慎的情况哪里都可能发生。在社会上、职场上交朋友都可能出现交友不慎的情况。只是社会上的所谓朋友可能很少涉及到利益的往来而已，所以很多人感触不大。
而在同一个单位的同事，因为每天都会碰面、互动、交流，双方的交集更多，这也造成了：如果职场中交友不慎，受到的伤害、影响比较频繁，甚至比较重。
我们不能因为职场上交友受到过伤害就认为职场内不可能有朋友。而应该理性地分析、思考，什么样的人才能称之为朋友。这和我们在社会上交友、结识人脉的道理是一样的！
交友、建立有效的高端人脉等等，都是一门学问，都是需要我们理性对待的。
以上供参考吧。上面内容，算是给身在职场的朋友们提供一些职场与人相处、互动、交友的启示。职场中的人与人互动，本身就是错综复杂的，不是一两条原则就能涵盖、定义的。理性、客观的思考、分析、看待职场，对待职场中的同事、领导，才能让自己的职业生涯更稳健、发展更好。

Answer 2

凭我这些看吃过的亏，看过的事告诉你，基本没可能。

一旦你把同事当成朋友，你将会被伤得体无完肤，尤其是那些看起来人缘还不错的同事。他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。

职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不能成为真正的朋友，亲人亦是如此，何况同事。君子之交淡如水，小度人之交淡于醴。

不要把同事当作真正的朋友有一个认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。

因为人性有阴暗面。所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心的朋友，甚至会遭到同事的背叛与出卖，给你的事业与利益都会带来不少的害处。正视人的阴暗面，对人有提防之心，是为了自我保护，并不意味着你也要成为这种阴暗之人。

不是所有的同事都不可交，但切记无话不谈，人心难测，哪怕再熟悉，切记对自已有所保留，大部分同事面子上对得去就可以，即使认为可交的，但也得谨言慎行。知己本就难得，职场更别抱太大希望，做自已就好。