Question

接到中国平安保险新汶区域拓展部的通知说是让我去面试！（售后服务专员）（人事行政助理）是什么岗位？谢

请具体点 到底要不要去面试！！！！！！跪求

Answer 1

首先先给你介绍一下平安人寿的营销结构，平安人寿的营销分两块采用事业部制：区域拓展部和营销部 营销部主要是负责市场开拓，区域拓展部除了负责市场开拓外，也对于售后进行相应的服务（比如送离职客户报单发票及其他售后相关事宜......）这也会增加销售机会。两个部门的主要收入都来至保费，由于难度不一样，营销部的销售佣金要高些。售后服务专员的工作就是售后服务和业务拓展属于外勤类型。人事行政助理属于内勤类型，基本就是处理部门杂事（比如 投保单打印，资料整理）收入比较固定。希望我的回答能帮到你！！！

追问

我去面试{人事行政助理}这一岗位了，在那听他们说：要给我定招聘任务，我才能拿到钱，比如一个月给他们招聘几个人，推荐几个人上岗等等……底薪的问题他们也说不清楚，但是我态度明确，保险代理人我不做，我只做人事行政助理，他们说要加入平安保险必须要考式，拿到工号。才算他们的一员？还说我的学历低{中转。但是我在其他人事科干过}，里边的经理还要和上边打申请才能录用我。。我想问的是他们的说法正确吗.有没有什么疑问？

追答

如果真的如你所说的话就有点玄乎了哈，首先平安保险各营业部没有人事助理这个职位，就一个内勤负责部门关于业务方面的杂事并没有要求推荐任务，也不需要取得代理人资格考试。
如果我没猜错的话，聘请你的是部门代理人，她设定的一个专门负责招聘的职位，所以你招到人才给予具体待遇。
不过你还是自己去确认一下哈，每个地方可能情况不一样。就问一下对方签订用工合同不，保险有哪些，一下就能检验出来哈。希望我的回答能够帮到你。

Answer 2

我现在也入到了同样的问题，面试了一家平安保险，本来是面试内勤来的，结果说要大专以上水平，我是高中，后来说去做拓展部，有底薪800-1000，就算是一直没有业级也是有底薪，说有很大的发展前途也是一份比较稳定的工作，不是知道是不是像他所说的，也不知道到底要不要去

Answer 3

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

追问

我去面试{人事行政助理}这一岗位了，在那听他们说：要给我定招聘任务，我才能拿到钱，比如一个月给他们招聘几个人，推荐几个人上岗等等……底薪的问题他们也说不清楚，但是我态度明确，保险代理人我不做，我只做人事行政助理，他们说要加入平安保险必须要考式，拿到工号。才算他们的一员？还说我的学历低{中转。但是我在其他人事科干过}，里边的经理还要和上边打申请才能录用我。。我想问的是他们的说法正确吗？有没有什么疑问？

追答

你被他们拉去还嫌不够，非要替他们拉更多的人？从被骗者到骗人者，就这样贬低你自己的人品？

Answer 4

我现在是在平安的后援中心做，你说的那个部门有点像是属于做销售的，不过我觉得可以去看看，如何做销售的话建议要仔细考虑，因为这一行的淘汰率是相当的高，如果是在后勤做行政倒还行

追问

我去面试{人事行政助理}这一岗位了，在那听他们说：要给我定招聘任务，我才能拿到钱，比如一个月给他们招聘几个人，推荐几个人上岗等等……底薪的问题他们也说不清楚，但是我态度明确，保险代理人我不做，我只做人事行政助理，他们说要加入平安保险必须要考式，拿到工号。才算他们的一员？还说我的学历低{中转。但是我在其他人事科干过}，里边的经理还要和上边打申请才能录用我。。我想问的是他们的说法正确吗？有没有什么疑问？