Question

常见的面试类型有哪些

Answer 1

常见的面试类型主要有结构化面试，非结构化面试，半结构化面试，单独面试，小组面试，一次性面试，分阶段面试，压力性面试，非压力性面试，常规面试，情景面试，综合性面试，电话面试，视频面试，现场面试。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试的注意事项有着装、回顾总结、会后致谢。面试禁忌有忌好高骛远，不切实际、忌妄自菲薄，患得患失、忌盲目应试，只有增强自信勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境才能成功面试上。