Question

刚进公司，怎么跟同事打好关系？

Answer 1

针对年轻的职场人而言，高情商、谦逊、时间管理能力强这种职场的硬技能全是通用的。无论你进到哪一家公司，具有这三个职场技能，都会给同事和领导干部一个非常深刻的印象。假如你给你的同事和领导留下深刻的印象，那样以后你在工作上的高速发展便会成功许多。
大家从小就被教师亲人文化教育要谦虚，因此大家应该知道谦逊有多重要了。你如今归属于年轻的职场人，那你现在最主要的工作中就是学习，吸取经验。你学习的时候心态一定要谦虚，那样老员工才会愿意教大家物品。假如你无缘无故给老员工发了性子，那他们绝对不会认真交你。刚进入职场不必好高骛远，见到前辈们有哪些活干，你也就帮助干。尽管会有些累，但很能磨炼人脾气，对以后工作还会有很大的帮助。

情商智商在职场中至关重要。一个情商高的人，不管在什么职位，都能够和其他人打成一片，不容易容易得罪人。这个技能是非常厉害的，很多人都知道这个技能强大，但是很多人都做不到。如果你感觉你的情商很低，那在工作当中你也就少说话多做事。

领导是特别喜欢自我管理能力强的人，由于交待给他事儿，他们也会马上做，随后尽快的给领导回应。工作上会有一些突发的工作中，要提升大家工作效率，一定要把自己的时间分配好。领导层交待的哪一个工作就是着急的你也就先弄哪一个，哪一个工作就是不着急的你也就后做什么。在细节中提高效率在自己的工作中，有很多可以优化效率的地方，使用各种工具、向有经验的人请教、多总结等。真正拉开人和人差距的，就是效率。效率是体现在各个细节中的，每做一点，就都想一想，有没有更好的、更高效的解决方案

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。