Question

苏州人才引进政策

Answer 1

主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。
苏州市人才乐居工程适用于五类对象：
1.顶尖型人才(A类)
2.领军型人才(B类)
3.拔尖型人才(C类)
4.骨干型人才(D类)
5.储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

苏州人才引进政策具体有以下要求：
1、具有全日制普通高等学校本科以上学历；
2、具有中级以上专业技术职务任职资格；
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；
4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条 
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。
申请上海的人才引进需要哪些材料
1、用人单位申请报告的；
2、上海引进人才申请表；
3、营业执照、组织法、法人登记证等；
4、劳动合同或者三年以上劳动合同；
5、反映政治素质和能力表现的有关材料；
6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书；