Question

如何应对职场上的无理要求？

Answer 1

初入职场总是有太多需要适应的东西，不只是适应所谓的七小时制的上班时间硬生生变成十小时制，屁股一沾椅子，再起来一天就过去了，更重要的是：为人和处事。职场的人物关系不再是像学校那样简单了。
我毕业那年，第一次步入职场，得到一位同事的帮助，我对他说：“以后我们就是朋友了，你要是有什么需要帮忙的尽管找我。”可他却对我说：“谁是你朋友，我们只是同事，职场上没有朋友。你要记住这句话。”我很不服，怎么会没有朋友呢，四海之内皆可以做朋友，同事也能成为很好的朋友的。
当然这是我初入社会最简单的想法。其实同事也不是不能成为朋友的，只是毕竟是同事，共同做事，有一天你们不在一起做事了，慢慢的就淡掉了。而且职场上并不是真心就能换回真心的，要找朋友是需要非常小心的。那些一来就对你笑嘻嘻的，对你很好的人，更是要小心，这里可能会摔大跟头的。

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好了，说了这么多废话，讲讲那些职场上的无理要求要怎么应对吧。
还在大学的时候，有一个学医的朋友跟我说她去实习的时候遇到很恶心的事，她的带教每天对她动手动脚的，借着教学的便利，做了很多很恶心的事，以下打码一万个字。但是她没有办法，这是学校安排的实习单位，她不能走，走了就没办法毕业了，她不能说带教，不然带教会卡她，不及格同样也毕不了业。

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很有意思的字眼“不能”，这两个字让我们接受了太多不公且恶心的事了。所以还没有毕业之前我就问过我的父亲大人，若我也在职场上遇到这些事，我可以当即甩下“我不干了”，很酷的离开吗？我爸说：你吃的不多，爸爸能养得起你，咱不受委屈。当然我妈就不这么说了，她对我说：凡事都不要太冲动了，万一是你自己想太多了呢？万一你有能力去处理好呢？不要一遇到什么就马上“落荒而逃”。是啊，有这样的家庭后盾，还怕什么呢？没有了“我不能”好像就无敌了。
但正如妈妈说的，逃避不是解决问题的方法，直面才是。谁都要成长，学会成长，被迫成长。如果真的遇到了我“不能”该怎么办呢？

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一.无理的加班要求
并不是所有的公司加班都有加班费，很多都是“自愿”加班的。就算有加班费，也是少得可怜的，让你觉得“我缺你这么点钱吗？”
1、楞加班
有些公司本身就很无聊，就是喜欢看“忙碌”的员工，明明没有事做，却要求员工留下加班，这就是无理的加班要求。后端等前端数据，前端工作完成不了，整个技术部就要陪一两个人加班。其他人做什么呢？找人聊天、玩游戏、看小说，总之你就是得在公司待着。
2、事情多加班
有事做加班其实都还好，创造价值嘛！无事，陪别人加班，就是浪费生命。可这是领导下达的命令，要怎么委婉拒绝呢？各种生病，用久了也就不好用了。可以私下向上司反应，委婉的告诉他这是一件毫无意义的事。不要刚也不要杠，上司能听进去，造福自己。听不进去，公司又老是做这种事，就要考虑，这个公司是否值得“托付”了。

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二.团建、应酬
在一家公司里，肯定避免不了与其他人相处的，整个公司又不止你一人。即使像我，我的岗位就只有我一个人，但正是如此，团建的时候，总监就更是要我去，一个人即代表一个部门，而且这也是我融入大家的一个机会，不然平时路上遇到了，可能都不认识了。当然要说的不是去不去，而是去了该如何自处。
1、敬酒
如果你本身是一个会喝酒的人，敬领导一杯酒，其实也没有什么的。但若本身不会，又想敬，可以用果汁代替。
当然，如果你不愿意，就要找好借口原因了。不要让领导下不来台，最后伤人害己。

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2、玩笑
酒过三巡之后，可能很多人就没有了分寸了。开始了，所谓的玩笑，如果这些玩笑你觉得过分了，当场指出来，别人只会觉得你玩不起。所以要嘛委婉反攻，要嘛悄咪咪的走开，不给人家把你当笑话的机会。

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职场的关系复杂而又简单，记住君子之交淡如水。对于一些无理的要求，如果不能接受就大胆的说不，特别是二十几岁的你们，不要觉得初入职场，能忍就忍，二十几岁的你什么都不敢说、不敢反抗，三十岁的你，就更没有资本了。每一个人都是最好的自己，不要因为别人的否认而看低了自己。前途似锦，不管何时归来仍是少年。