Question

有全勤奖的工资怎么算

Answer 1

全勤奖是企业在员工实际出勤记录（特定的时间内）中没有出现缺勤、迟到、早退等情况的员工给予的一种奖励。一般来说，全勤奖的发放标准和方式由公司自行决定。以下是两种常见的全勤奖计算方式：

1. 按月全勤奖计算：以一个月为周期，每个月员工完全按时到岗，遵守规定，无旷工、迟到、早退、旷工半天、调休休假、病假等情况的，则该月可获得全勤奖额度。通常全勤奖的发放比例是该月的基本工资标准。

2. 按日计算发放的全勤奖：以一个月为基础，假如有10天的请假（含病假、事假），则全勤奖以20天为基础计算。(假如请假不足10天，则按照请假的天数计算。)这种方式下，全勤奖一般计算公式为：奖金=全勤奖金额×（实际工作天数/应到天数）。

需要注意的是，全勤奖并不是法律规定的强制性福利，其发放标准和金额完全由公司自行决定，因此每个公司的计算方式都可能略有不同。建议您查看公司的员工手册或与公司人事部门进行沟通以了解具体的全勤奖计算方式。