什么情况下应该发放高温津贴？高温补贴属于工资还是福利？
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当气温35度以上，应当发放高温补贴，高温补贴属于福利。
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高温津贴属于补助类，属于福利。
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由此可知，劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正穗轮常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。另外，我们需要知道的是，如果用人单位未足额发放的或者不发，视亮族知为拖欠或克扣工资，这属于违法行为，可以向劳动监察部门敬消举报投诉。
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当高温到35度以上，可以发放高温补贴。高温补贴属于福利。
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应该是福利，因为这个只有特殊行业在特定时期才有的
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