Question

什么情况下应该发放高温津贴？高温补贴属于工资还是福利？

Answer 1

一般暑期都会发高温补贴，因为天气炎热，需要降温去暑。不是每个单位都有的，属于福利

Answer 2

在高温天气从事室外露天工作理论上就要发高温津贴。我认为高温津贴属于福利。毕竟不是每个人都有。不属于工资总额范畴里的。就是福利。也就是相当于劳保。

Answer 3

根据中国法律法规和政策规定，应在气温达到规定标准时向一线作业人员发放高温津贴。高温补贴通常属于工资的一部分，与员工的薪酬挂钩。

Answer 4

是福利，这么热的天，有很多职业必须坚持在户外作业，确实辛苦，也更耗费精力能量，高温补贴不过分，还太少啊。
这么多的天气，自己试试在超市购物和街市购物的区别，就体会了。

Answer 5

高温津贴是指在高温环境下从事劳动的工人或职工，由用人单位按照国家规定向其支付的一种补贴。根据国家相关规定，高温津贴的发放标准和条件如下：

1. 高温津贴的发放标准：高温津贴的标准由各地政府根据当地气象部门发布的高温预警等级和高温天气的实际情况确定，一般为每人每天30元至50元不等。

2. 高温津贴的发放条件：高温津贴的发放条件是指在高温环境下从事劳动的工人或职工必须符合以下条件：

（1）在高温环境下从事劳动的工人或职工；

（2）高温环境下工作时间超过4小时；

（3）高温环境下工作时间占正常工作时间的50%以上。

因此，当气温达到一定高度，如35℃以上，且工作环境没有有效的降温措施时，用人单位应该向从事高温环境下工作的工人或职工发放高温津贴。