Question

有没有好用的考勤软件呢(考勤管理哪个软件好)

Answer 1

考勤管理软件的功能决定了企业管理的质量

考勤工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬

9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

Answer 2

好用的考勤软件推荐京顶EDP，软件在精益化管理做的非常好。可定制私有化落地方案可以做到员工差异化管理。

系统可实现核心人力的一体化管理。京顶EDP在每个管理环节都实现精益化管理，协同管理。

组织规划：系统支持不同的组织类型设置，岗位职系规划

人事管理：人事管理的入转调离，考勤的协同

考勤打卡：接入多种考勤设备，考勤打卡数据的自动上传，系统自动筛选有效数据，打卡有效范围的控制。漏签补卡申请审批。考勤实时统计。

智能排班：入职排班协同，离职去班，可实现集中调班调休，也可分不同考勤组分别管理。设置好排班计划系统自动运行

加班管理：分不同工时制类型的加班结算和调休方案。实现加班调休自由结转结算，内置工时预警和管控方案。协助管理人员实现工时最大化利用

休假管理：假期额度按假种类型和员工类别综合条件生成，额度自动生成，自动发放。年假单独账户管理，可设置多种方案类型。支持分月休，跨年休，自动实现年假的额度发放，在线申请审批，延期结转，清零，抵减等。每种假期有独立的休假规则，并可根据员工休假动态设置休假优先顺序

出差/外出：出差申请审批，外出登记。出差/外出出勤计算机补助统计

特殊时段补助：对于员工特殊时段补助自动统计。也可发放其他福利补助

工时管理：工时计划，工时账户，工时统计，工时分析。通过工时统计分析可实现工时管控预警，实现工时最大化利用，并可规避风险，合规用工。通过工时分析可优化岗位配置，为决策者提供数据分析。