对于产线的IPQC与制造组长间的矛盾,品质负责人应该怎样去调节啊,那个兄弟or姐妹推荐一本书看看,谢谢!
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首先我得说在真正意义的全面质量管理中,生产和品质是没有矛盾的,他们只有一个共同的目标,就是为了满足客户需求,实现组织经济价值的最大化。你所说的IPQC和制造组长有矛盾首先得搞清楚是什么矛盾,工作的还是私人的,还要判别谁对谁错。如果是工作的矛盾的话得先找IPQC聊聊给他讲明白工作中难免有摩擦,做品质要有耐心。然后再找制造拉长说明我们的工作难度,表示这是公司制度,大家都得维护,希望各自理解。如果对方确实不好沟通就和其上司交流,以完成任务。如果是私人问题,那么就要严肃的批评自己的员工了,做品质管理的一定要严于律己,宽以待人才能做好工作。你问有没有书可以参考,这些东西即便有书也没用,人的性格五花八门,各不相同处事方式也不拘一格需要的是长期的锻炼和磨砺。如果真想看久多看些戴明的全面质量管理的书和管理心理学的书,这样便于你形成正确的品质价值观。
品质亦如人生!
有问题交流的话,HI我就好了!
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