Question

因为店长不遵守诺言,我辞职另找工作,他骂新店长,不让人家招聘我.他也把我辞退了,我该怎么办?

Answer 1

换个地方上班他就管不着了。

Answer 2

面对这种情况，你可以采取以下几个步骤来保护自己的权益：

了解法律规定：你需要了解当地的劳动法规定，确认店长的行为是否违反了劳动法规。例如，如果店长无正当理由辞退你，这可能构成不当解雇。
收集证据：保留与店长的所有沟通记录，包括短信、邮件、录音等，作为证据。如果有同事愿意作证，也可以请他们提供证词。
与新店长沟通：如果你认为新店长的招聘决定受到了前店长的不当影响，可以尝试与新店长沟通，说明你的情况和意愿。
寻求法律咨询：考虑咨询劳动法律师或当地劳动保护部门，了解自己的权利和可能的法律途径。
寻找新的工作机会：同时，继续寻找其他工作机会。不要让这次不愉快的经历影响你的职业发展。
保持专业态度：在处理这个问题的过程中，保持冷静和专业，不要被情绪左右，这样更有助于解决问题。
记录经济损失：如果你因为被辞退而遭受了经济损失，确保记录下所有相关的费用，以便在可能的法律诉讼中使用。
社交媒体和网络声誉：避免在社交媒体上公开抨击前店长或公司，这可能会对你未来的就业机会产生负面影响。
心理支持：这种经历可能会给你带来压力和情绪困扰，如果需要，可以寻求心理咨询帮助。

总之，每个国家和地区的法律和规定都不同，所以具体的法律建议和行动方案应该基于你所在地的法律框架。如果你认为自己的权利受到了侵犯，采取法律行动是维护自己权益的有效途径。