Question

关于劳动合同法的一个小问题想请教一下

是这样的，单位因经营状况不佳，要在近期内倒闭了，我是单位里的正式员工，单位的倒闭一下子让我失去了工作，我又要重新找工作了，请问这种情况单位是不是应该支付些赔偿金给我，如果要付的话，有什么样的标准？该付多少？我现在一个月的基本工作是两千元，望知道的回答一下。谢了。

Answer 1

没有法律规定单位倒闭需要赔偿员工。

Answer 2

你原来的单位是要支付经济赔偿金给你的。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

要求支付经济补偿金, 就是以你在那做的工龄来计算一年及半年以上补偿一个月,不够半年补偿半个月,最多可补偿十二个,另外如果没签合同每月双倍工资,最多十一个月,保险补缴 .