Question

老板不给涨工资怎么办

事情是这样的，我来这个单位已三年了，一来时吧就跟我谈的1800，这公司行政有15人吧，昨天老板都找他们谈过话，都涨工资了，有的加七八百，有五六百，本来那些一千二三的都涨到1800了，十几个人唯独我一分钱不涨，郁闷，就找老板谈了，他说一开始就跟我定的标准高，别人涨的都是以我的标准看齐的。那些保管，分账会计的都从原来的一千多点一下涨到1800，那些厂家，主任更别说涨多少了，那么多人唯独我一分都没涨，现在谈过了，肯定是涨不了了，我犹豫的是该走还是继续做呢？毕竟我家在市里，工作的地方只是县下面一个镇再下面的一条街上，我老公让我回去可是回去工资差不多也1500左右吧，而且我们三天两头吵，孩子从来都是我负担，他的工资从来不给我，孩子也不管，我没找到合适更好的之前吧，又不敢撒手，毕竟孩子还要吃要喝，可是不走吧，就这种情况要多大的“忍”力呀？怎么办呢？谁能告诉我怎么呢？

Answer 1

好好工作，用你的业绩说话，没有领导喜欢还没工作几天就谈加工资的人，也没有老板会舍弃一个能给他带来巨大财富的人

Answer 2

有几种情况啊，首先是你的能力超过了，老板不涨工资，那就跟老板沟通，不行就跳槽啊；另外一种情况就是你的能力只值得现在的工资，那就努力为自己增值，等能力增加了，工资也会增加的

Answer 3

你可以尝试多出点注意让老板看重你，然后，加薪水

追问

没用的，我干活很卖力，有些偷懒的人却涨的多，我是那种不会说话，只会卖力的人，没有花言巧语，不会做给人看的人，不会拍马屁，可这些都会的人他们工资却都水涨船高。

追答

那我就不知道了

Answer 4

如果你很需要并且老板满足不了你，何不换个地方去尝试一下呢？当然，换地方的前提一定要了解自己的能力，能力越大赚的当然就越多，如果能力不足的话要继续提升，欲速则不达。

Answer 5

这个可以找律师的，可以算是违法，向法庭起诉他是可以的，但是如果可以私下解决，那就不需要动用法律，如果不行，你就起诉他，法律会保护你的合法权益，我觉得他这属于虐待员工