Question

工作业务太多，忙不过来，怎么婉转的和领导说出这样的问题。把业务分散开。而且不伤和气。很急 在线等

Answer 1

工作业务多，领导不会不知道，你一时之间忙不过来，如果你不出声，没有处理好需要及时处理的业务，你就会挨批评。
你首先将近期需要处理的业务列出来，然后再直接找领导说明你近期的工作量有如何如何多......目前你一时之间无法在第一时间内处理好，为不耽误公司的业务，请示领导可否暂调配人手给你分担一下目前的工作......

Answer 2

在向领导提出这个问题时，可以采取以下策略：
1. 先表达感谢：感谢领导对你的工作信任和支持，也表达自己对工作的热情和认真态度。
2. 提出困扰：说明自己的业务过多，难以在规定时间内完成，可以举例说明一些任务因为忙碌而被推迟或者质量下降。
3. 提出解决方案：建议领导考虑分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以分散工作负担。
4. 强调长期合作：最后再次感谢领导的理解和支持，表达和领导及团队共同合作的愿望，希望这个问题能够得到妥善解决。
以下是一个可能的表达示例：
“领导，首先我想感谢您对我的信任和支持。我非常喜欢这份工作，也一直在尽我所能地认真完成各项任务。然而，最近我发现自己的工作量有些过大，很难在规定时间内高质量地完成所有任务。我担心这样下去会对工作产生负面影响，也可能会影响团队的整体效率。
因此，我建议我们考虑一下分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以帮助我更好地完成工作。这样不仅可以提高工作效率，也有助于我更好地发挥自己的能力。
希望您能够理解我的困扰，并考虑我的建议。我相信在您的领导下，我们能够共同解决这个问题，实现更好的团队合作。谢谢！”
希望这个示例能够帮助你表达自己的想法，同时维持和领导的良好关系。

Answer 3

把你一天做的工作和每项工作需用的时间罗列出来，拿给领导看，告诉他你的工作过饱和，希望可以把部分工作转给其他人做。