Question

煤矿职工如何保护自己的合法权益。请教懂法律的朋友帮住我们对付克扣工人休息时间和合法权益的黑心单位

我是安徽淮北煤矿的一名井下工人。我现在工作的煤矿是安徽省的煤矿企业。我所在的单位是采煤。每天的工作分为夜班和中班。每个班的工作时间从入井到升井都在8小时以上。（不含上下班途中和洗澡时间）而且每个月总是有很多天工作时间甚至长达12小时以上。有时候任务重工作时间甚至长达20小时。我们的工资考核标准是每个月要求上24个班，低于24个班的20到24之间每少一个班扣100元，20个班以下的10元钱一天，我知道国家规定的肯定大大少于24个班。但不知道具体是多少，另外单位为了让我们多上班，规定可以加班，每加一个班除去当天工资外再另外奖励100元。这一招特别的狠，有些家庭困难的职工为了多拿钱就多上班。在他们的带动下，加班的人越来越多。但是总工资是不变的。上的班却比以前多了。你要是不加班的话，无形中你的工资受到了相当大的损失。
我的问题是：对于我们这些煤矿工人。工作环境差。工作体力消耗大。及其需要休息。但是单位却要求我们上这么多的班24个。不但如此还巧妙利用加班除了给当班工资外还另外给100元的方法逼迫我们上更多的班。单位的这种行为是否违法劳动法？国家对于煤矿工人所上班数是如何规定的？我们如何保护自己的合法权益？
还有就是在工作过程当中我们的领导为了让我们多干活和方便管理，经常会以工作没有完成为理由。将昨天上的班给圈掉，说是义务班一份钱也不给，或者在工作过程当中说你什么什么干的不好，让你上井，今天干什么都没有用了。一分钱都没有，对待这种情况我们如何保护自己？
还有就是关于工伤的问题。矿里为了不让工人报工伤（报工伤的多了要影响领导的管理成绩影响前程另外工伤和领导的收入是有相当重要的关系的）成立了三违学习班，无论任何原因只要发生工伤一律进三违学习班，罚款500元现金，200元学习费，当月70%工资。再取消3个月内的所有奖金和物品，由于我们有相当一部分收入是奖金，所以进学习班的人损失收入至少要2000以上，另外工伤期间只发淮北市最低生活保证金大约600左右吧，另外矿领导和单位为了方便管理和预防发生安全事故，在井下设有安全检查人员，他们发现井下有违反安全的情况有权送我们去学习班。单位领导对违反纪律的工人也有权送三违学习班，甚至于你和领导吵嘴他都可以送你去学习班。理由是不服从管理，被井下安全检查人员和单位领导送去学习班的人，和工商人员的损失时一样的。有是有矿上效益好点，奖金多点。进一次学习班的损失高达4000元以上，简直是不可思议。在这种高压政策下。除了发生了比较大的工伤，一般的轻伤谁还敢报啊？领导管理工人动不动就拿送你去学习班吓唬人。工人的处境可想而知，这一招真的TM得太狠太阴了？请教网友朋友们。我们如何保护自己？
其实对于这些不公平待遇。现在社会信息这么发达工人并不是不知道。但是现在煤矿的效益还不错。我们都非常非常需要这份工作。为了害怕单位和矿上的报复行为。只有忍啊忍，面对这种情况我应当怎么办？
一个无奈的煤矿工人等待大家的帮助！！！！！

Answer 1

你所讲的若属实的话，请立即向淮北市总工会反映（0561－12351）或向安徽省总工会反映（0551—12351接通后拨1键），以维护矿工合法权益。

Answer 2

可以说你所经历的情况在是比较普遍的，煤矿老板为了多赚钱，快赚钱想尽了办法。而对于你们这些煤矿工人来说，最好的办法就是不去给他们做工了，可是我也知道，对于你们而言这份工作又是那么的重要。所以只有想办法同老板“斗争”，而我或者是其他的网友是没有办法给你提出可行的，一针见血的方案的。退而求其次，我给你个中肯的建议，那就是想办法去一些相对正规的煤矿上班，拒绝这种太黑的煤矿。

Answer 3

从你的表述中，这个煤矿简直处处违反《劳动合同法》，你说这样维护员工的权利，按照法律的规定，你可以向当地劳动仲裁委提出仲裁申请。可是我担心的是，如此肆无忌惮的单位，肯定有政府官员撑腰，那干什么都困难了。

Answer 4

网络上没有权威的律师 我认为你应当去当地律师事务所咨询

Answer 5

朋友：看了你的问题和几个网朋的回答，真的我也是很无奈，我要说的是团结就是力量、团结就是光明、团结就是胜利。只有团结起来才能走出黑暗。起来..................起来...........。