2个回答
推荐于2016-02-23
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通常情况这种问题也是在考查面试者的个人是非官,以及你是不是一个大嘴巴。既然你会选择离开这个公司的话,肯定是因为这个公司的某些条件或情况与你的理想需求不匹配。如果你在新的面试管面前一直诋毁之前的公司做了多么不道德的事情,导致你受到了什么样的损失等类形话题,那么面试管会认为将来有一天你在本公司也遇到了你不满意的事情的话,你也会出去对外宣扬公司的负面信息,这无疑对公司形象不利,那么公司也不会来招聘这样的人选来给自己的带来不必要的麻烦。
所以我的建议是如果遇到这个问题,回答的时候一定要提及之前公司的一些数的出来的好处,你的离职是属于个人的原因。一句话带过HR也不会对这个问题深入的追问的,毕竟聪明的人说话都是点到为止的。
所以我的建议是如果遇到这个问题,回答的时候一定要提及之前公司的一些数的出来的好处,你的离职是属于个人的原因。一句话带过HR也不会对这个问题深入的追问的,毕竟聪明的人说话都是点到为止的。
2020-04-17
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尽量以客观及中立的态度回答,千万不能加个人情绪,特别是负面情绪。如果以前的公司在行业内有一些知名度和成绩,你可以适度表现对公司的认可,毕竟是你自己的工作背景,影响到自己的身价,但是得适度,过犹不及会被追问离职原因和细节,总之,在面试中所有的问题你都得以积极、客观的态度回答。
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