Question

领导竟然让我带2岁的儿子去加班，纠结 我该怎么办？ 去吧，要倒车3趟，打车费用可想而知 问题这个加班的工

去吧，要倒车3趟，打车费用可想而知。 问题这个加班的工作不是我职责范围内的，是领导新给我派加的一个辞职的同事的工作，我平日里自己的工作加这个外来的工作忙不过来领导就让我加班，我说孩子不行，周末没有人带，结果是让我带孩子上班。前提是，在不加班的前提下我的本职工作都能做好。

Answer 1

领导让你带着孩子加班是假的，让你加班是真的。
只不过你说你孩子没人带，他只关心工作有没有完成，不在乎你孩子有没有人带，甚至他想平时你上班你孩子都有人带，现在要你加班你孩子就没人带了好像不太信的样子。所以他说，你带儿子来加班也行。

个人建议：
1、短期的工作想办法完成，不管是不是其他人辞职后留下来的。特殊时期要识大体，不要只想着自己。
2、孩子想办法找人带一下。
3、继续不断的向领导反馈，说明目前工作量太大，能保证进度未必能保证质量。——另外家里的情况也请领导多体谅，适当补充人员或者分摊点工作出去。
4、提高工作效率，工作再多尽量在正常上班时间内处理完，下班回家陪孩子。

Answer 2

那你的领导有点难为你了，带孩子加班很辛苦，自己折腾，孩子也折腾的，先忍一忍，不久就应该招聘到新人来做那个辞职的同事的工作了。

追问

谢谢一楼，可是这次招聘我们领导没有招人，我私下跟人力资源打听的

Answer 3

你老婆呢？如果你的工作别人干不了，建议你用辞工威胁一下你老板，怎么会有这样的老板，还有你跟他谈谈待遇啊
一直这么搞还建议你找个下家，跟他说说威胁威胁。。。工作顺利！