请问家族企业和非家族企业的具体特征是什么?
我知道是经营权和所有权的分离,可非家族企业跟国有企业有什么区别呢?非家族企业应该也算是私营企业吧?!假如经营权和所有权分离了,那所有人还有什么权利呢?除了受益权之外,还有...
我知道是经营权和所有权的分离,可非家族企业跟国有企业有什么区别呢?非家族企业应该也算是私营企业吧?!
假如经营权和所有权分离了,那所有人还有什么权利呢?除了受益权之外,还有什么其它权利吗?譬如说人事任命权?? 展开
假如经营权和所有权分离了,那所有人还有什么权利呢?除了受益权之外,还有什么其它权利吗?譬如说人事任命权?? 展开
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中国所有制形式是公有制与多种所有制相结合的形式,家族企业是民营经济的一种重要组织形式。家族企业和非家族企业是新近出来的名词,曾今盛行的词汇是国有企业和私人企业。你说的非家族企业就是民营上市公司及民营合伙公司,这些都属于民营企业。而国有企业就是全民所有的中移动、中石化、中石油等。
经营权和所有权分离,就是老板安心当老板,出钱不干活,让别人干活,但是别人干活了老板要分红。现代公司治理已经基本达到法治阶段,几乎所有规模企业都有确定的治理机构:如董事会、经营层、股东大会。当所有者权益达到一定份额,就可以任命执行董事,可以对经营层的重大决策有一票否决权,并对经营层高管有监督考核权,董事会还需要确定公司长远战略,确保经营层按照既定方针执行经营策略。
高层人事任免基本由董事会决定,但是其他人事任命权,基本是放给各职能部门,以提高管理人员的积极性。
经营权和所有权分离,就是老板安心当老板,出钱不干活,让别人干活,但是别人干活了老板要分红。现代公司治理已经基本达到法治阶段,几乎所有规模企业都有确定的治理机构:如董事会、经营层、股东大会。当所有者权益达到一定份额,就可以任命执行董事,可以对经营层的重大决策有一票否决权,并对经营层高管有监督考核权,董事会还需要确定公司长远战略,确保经营层按照既定方针执行经营策略。
高层人事任免基本由董事会决定,但是其他人事任命权,基本是放给各职能部门,以提高管理人员的积极性。
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