Question

太平人寿保险有限公司四川分公司运营管理部招聘的“一岗通”这个职位究竟如何？待遇呢？

我就职于另外一大型保险集团后援中心的保全岗 上周招聘会上大致看了一下相关的介绍 好像跟我目前的工作比较契合 但是好像涵盖的工作职责又要多很多 今天接到对方的面试通知 在网上查了一晚上也没理出个头绪 说什么的都有 而且我在太平官网川分招聘页面中并没有看到这个岗位 郁闷死了 当时问现场招聘的人员 对方明确告知是正式内勤岗位 且与公司签订劳动合同 五险一金 那就跟我现在的保险公司内勤是一样的 按理说应该是属于编制内的吧 但是待遇又不知道如何？ 纠结死了 求知情人赐教啊 解惑啊 谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！感激不尽
招聘部门：运营服务部

招聘岗位：柜面客服人员（综合审理岗） 人数：1人

岗位职责：

1、投保单初审

2、保单下发及回执管理

3、问题件管理

4、保全操作

5、理赔受理、立案

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历

2、形象良好，普通话标准

3、熟练使用办公软件

4、具有服务意识及较强沟通能力

5、敬业、细致、责任心强

6、有相关岗位工作经验优先

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以上是在太平北分的招聘页面下看到的岗位 应该就是我描述的这个
但是川分没有此岗位啊？？？我郁闷死了 到底怎么回事啊

Answer 1

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

知道保险公司那些人为什么不请自来非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
利益当头，这样的好事，干嘛不热心？

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

追问

这位 你不用复制长篇大论来骗悬赏分 你说的这些纯粹P话 文不对题 跟我的问题没有任何关系 我没有请你谈你对保险行业的看法
我本身就在保险公司做内勤 这些事情我比你清楚得多
我目前是想换个工作环境 当然待遇也需比目前高
所以你这套所谓的“理论”麻烦收起来 我不是应届毕业生什么都不懂

继续请知情人士解惑。。。

Answer 2

1、若没有猜错，你应该是平安后援中心的保全岗；
2、太平所谓的一岗通，是公司正式内勤，在柜面从事契约、保全、理赔的受理工作；
3、四川分公司是太平系统内最好的分公司，全年保费贡献率第一；
4、其实很多人理解的保险从业人员就是保险业务员，也不否认目前整个保险行业被良莠不齐的销售队伍搞得“名声在外”，但是真正在保险公司工作过的内勤应该了解保险公司的体制；
5、如果确实在乎这一份工作，就花点时间主动去了解清楚，明确自己的岗位之后再签订合同，如果与自己的预期有差距，顶多不签合同呗，又没什么损失。

追问

真的很感谢你 您应该是业内人士
我的确知道保险行业的内勤招聘流程 所以才想确认一下
那么这个在柜面从事契约、保全、理赔的受理工作，这个是直接跟公司业务员对接还是直接跟客户对接呢？

若方便的话 能否留个您的QQ 我想跟你请教一些东西 谢谢
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下午去面试了 面试官居然也是我目前公司跳过去的
她说这边经常加班 但是没有加班费
还等下一轮人力资源的HR面试