Question

婚假期间的工资怎么算？

Answer 1

婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

Answer 2

工资就是你工资存折上每月实际收到的货币金额。婚假是国家的法定假日，休婚假期间视同正常上班一样计酬，所以休婚假期间不存在婚假工资怎么算的问题。
休婚假被扣工资是违法行为！
 婚假和其他法定假日一样(休假视同正常上班一样计酬)，因为这是国家对劳动者的精神抚慰，体现了地方政府对劳动者休婚假不扣工资的福利政策，也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
如果休婚假被扣工资了，那婚假与其他法定节假日又怎等同？休婚假与休事假又有何区别？如果休婚假等同与事假一样被扣工资，那国家何必立法定婚假？那国家立婚假为法定假的初衷和意义又在那里？所以很明显，休婚假被扣工资是有违”法定假日不扣工资”的违法行为！
那这么简单而又明了的法定节假日不扣工资的道理作为单位领导会不明白？非也！这是因为监管部门对领导们监管疲软或不力甚至不作为而致……希望法律监管职能部门能执法如金！公正无私！希望动监察部门针对休婚假扣工资的单位要严肃查处！坚决纠正！公正维护婚假的法定性和严肃性！真正维护国家法定婚假的初衷和意义！

Answer 3

按正常上班发工资，不含奖金。

Answer 4

　　根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Answer 5

按照规定，带薪