Question

面试时怎么应对人事的这样的一个提问:你为什么离开上一家公司?

最近在找工作,面试挺多的,但是有个问题困扰我很久了.就是在面试的时候那些人事老是喜欢问这样一个问题:你为什么离开上一家公司?几乎95%以上的人事都会问这个问题.说实话我现在真的有点烦这个问题了,让我很难堪,很尴尬.说实话吧,怕他觉得我工作态度不忠诚,不用心;说谎吧,怕他觉得我欺骗他,不知道该回答好.我真的不知道他们想从这个问题中得到什么信息,什么样的回答才能让他们满意,顺利的找到工作呢? 我同时觉得这个问题很无聊,因为跳槽是很自然的事,人家选择跳槽也是没办法的事,肯定有原因的了,谁也不会喜欢这样跳来跳去的,干嘛非要这样抓住人家辫子不放,追根究底的呢?你从其他方面考核也一样呀!大家都来说说吧,包括做人事的朋友!

Answer 1

回答此类问题时候，既不要太以自我为中心， 说“我离开原单位是为了寻找更好的机会”，也不要贬低原单位的种种管理水平的不足，也不要说是厌烦原先的工作，或者说是人际关系处理不好而离开，不要说这些消极的理由；尽量提到一些积极的理由，如原单位的工作和管理都还不错，只是目前的规模或文化暂时限制了自己的发展， 目前的工作无法使我的才能得到充分发挥，想到一个规模更大、更能发挥能力的单位工作，这样既不贬低原单位，也隐含了对应聘单位的向往和褒奖。

Answer 2

好几个答案

1.上班的地方离住的地方太远了。感觉好累。

2.换一下工作环境，想接受新的挑战。

绝对受用

Answer 3

"人家选择跳槽也是没办法的事,肯定有原因的了,谁也不会喜欢这样跳来跳去的."

你就可以这么说让他们了解你并不是特别喜欢跳槽的。

Answer 4

我的回答是原单位非常的不错，可惜我的上一份工作要接触贵金属，怕有辐射。

Answer 5

我也为这事情苦恼过.
上次跳槽也没有什么特别的原因,就是不想在那个公司做了.
到现在这家公司来面试时,我说原因是不喜欢上一个工作环境.
还好人事和老总也没再继续问.