Question

单位作为福利发放给员工的超市卡，还能不能入福利费税前列支了

职工福利费列支的范围：职工困难补助费；职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；结余的职工福利基金可用于维修宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）；职工健康检查费用；按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

规定中没有提到这一条，实际中做的时候能放到福利费去吗，会不会税审的时候被调出来，最好有做审计的来回答一下

Answer 1

企业发生的职工福利费，只要不超过工资薪金总额的14%部分，是准予扣除的。
实际中做的时候能放到福利费中，只要不超过工资薪金总额的14%的部分，就可以扣除。超过的部分不能扣除。

Answer 2

是可以列入职工福利费的
至于税审会不调出来，就看在税务上：企业发生的职工福利费，只要不超过工资薪金总额的14%部分，是准予扣除的。
如果你超过了，税审时应该是会调出来的

Answer 3

不能放，会被审出来。除非你买卡时发票开办公用品

Answer 4

发的gre爷爷