Question

猎头公司收费一般是多少啊？

我们需要招一些中层的管理人员，另外还有高层空缺，希望找一家性价比比较高的猎头公司作为长期合作伙伴。

Answer 1

猎头公司基本收费是在15%-20%，最低收费在1万元-4万元不等；小型猎头公司的收费就很灵活了，低到几千元，高到几万元不等。外资或大型猎头收费一般相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%-33%。

1、正规的猎头公司的服务费都是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取，因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以猎头公司会根据这些因素调整收费比例。
2、猎头公司招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，正规猎头公司都会收取预付款，预付款通常是猎头总服务费的30%左右，也有的猎头机构采取固定收费制度。
3、猎头公司是提供中高端人才服务，一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的，所以不是什么职位的人才都会去帮企业招聘，一般猎头只针对高端人才的招聘，大部分猎头公司的最低收费是10000-50000元左右。

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Answer 2

费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%，只收一次。费用是可以沟通的，有的猎头公司会手些订金在开始操作，有些就不收。重点不是在于费用多少，重点是看他们的猎头顾问是否专业，判断人是否准确。最好看看他们有没有和大型的企业合作过。希望能帮到你！

Answer 3

25%的收费是行业普遍认同的中等费率。
杭州德坤猎头做的很好，涉及的行业包括制造业、快消、能源化工、家居建材；
猎头效果不能只看费用，还要看是否能在最短的时间给到你需要的人才，同时还有最严格的背景调查；
另外保证期离职率也要考虑再内的。

Answer 4

猎头公司收费针对对象：企业

1、固定费用包括猎头公司对于企业的需求和招聘职位的分析、候选人筛选、面试安排等全过程的费用。这一部分的费用通常与猎头公司的专业程度、服务水平以及市场行情等因素有关。不同的猎头公司可能会以不同的方式计算费用，一般是按照招聘职位的级别和难度来确定费用的大小。
2、成功费用是在招聘过程中企业最终成功招聘到人才后支付的费用，也被称为佣金。这部分费用往往是候选人的年薪的百分比形式，一般在20%至30%之间。费用的具体比例会根据招聘条件的复杂程度、候选人的能力和市场行情等因素进行调整。
专业的猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
3、额外提示一下，除了固定费用和成功费用外，还有一些猎头公司可能会提供附加服务，比如背景调查、候选人关注度跟踪、薪酬谈判等。这些附加服务可能会对收费产生影响，但也可以为企业提供更全面的招聘支持。

Answer 5

要看你属于什么行业啦，找行业的猎头会比较好。有些猎头什么行业都做，也不收定金，大家听着当然高兴啦，不用钱就开始找人。但其实更多的是浪费时间。因为基本上企业不会不愿意猎头这样做的。结果却是非常糟糕。我们酒店用的是乔邦猎头，找到一个市场销售总监，速度很快啊，又有保障，费用是年薪的20%，老总觉得花点钱找到个重要的人很值！我替他办好了事我也有功劳！