Question

关于劳动仲裁方面的几个法律问题？

1.电子类物证（网站上的信息等）在劳动仲裁时要怎么做才能更好的发挥作用？怎么展示给劳动仲裁？
2.怎样判定是不是违法解除劳动关系？（我与原单位没有劳动合同，他在我工作10个月后，以口头形式通知我被辞退，他算是违法解除劳动关系吗？）应该怎样要求补偿金？
3.拖欠4个月工资7个月，拖欠这么长时间，我可以要补偿金吗？
4.是不是把申请书给劳动仲裁那以后，然后等一段时间开庭，开庭的时候我和原单位负责人都要在吗？然后有辩论吗？关键是如何判定胜负的？简单介绍一下劳动仲裁的流程。
灌水回答一律检举。
希望能回答的通俗一点，直接根据我的情况回答就行了。

Answer 1

1、电子类物证，如果对案件有实质性作用的，建议到公证处做公证；
2、你有证据证明你和原单位有事实劳动关系，首先该单位就已经违反了《劳动合同法》第十条的规定；其次，根据《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条（根据你的情况，应支付两个月的工资）规定支付赔偿金。”所以，你可以要求双倍工资和赔偿金。
3、根据八十五条，确认拖欠事实后，首先由劳动部门责令限期支付，未支付的“按应付金额百分之五十以下百分之一百以上的标准向劳动者加付赔偿金。”
4、劳动仲裁流程：准备工作：（1）劳动仲裁申请书；（2）劳动关系证明，如劳动合同，工资单等；（3）劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，等等；（4）身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料。
提出申诉：劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。
对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

Answer 2

打官司不是打客观事实，而是打法官认为的事实（姑且当法官真想秉公执法，若TA本就不想秉公，就会只看到TA想看到的),这就取决于争议双方提交的证据及提交证据的方法。

1、打印出来，作为证据提交。

2、参考《劳动合同法》；你要先有事实劳动关系的证据（人证或物证书证），才能确立劳动关系，才能谈到是否违法解除。

3、当然可以要的。

4、一般原单位负责人不出来，都是代表出来吧。辩论会有，但几乎无关紧要，关键是证据。流程：提交申请书、对方出答辩书、开庭（就是告诉法官/仲裁员你想要怎样，有什么依据）

Answer 3

1、最好是去公证件进行公正；不行就打印出来，注明网址。

2、算违法解除，应该支付你赔偿金，也就是2倍的经济补偿金！法律依据：《劳动合同法》87条

3、可以要求支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。

4、你和单位，都可以请代理人去，负责人一般不会去。

综上所述，你还可以要求支付未签订劳动合同的9个月的双倍工资！

Answer 4

1、电子类物证如果对方不认可，则需要经过公证才能有证明效力；
2、劳动者主张是违法解除，则用人单位需要对自己的接触行为提供合法依据，如果用人单位提供不了，则为违法解除，不过前提是劳动者需要证明是公司单方解除的劳动关系，也就是说需要对公司解除的事实提供证据证明；
3、拖欠工资可以要求25%的经济补偿金；
4、申请书递交到仲裁委，然后等候开庭时间，开庭时双方可以亲自到场也可以委托代理人到场或是当事人和代理人均到场。开庭过程是庭审调查、举证质证、辩论、最后陈述。关键是负有举证责任的当事人是否有证据证明自己的主张，如果是则胜诉，如果没有，则承担举证不能的后果。
5、劳动纠纷有一裁两审，也就是说如果对仲裁结果不服的话，任何一方都可以在限期内向人民法院提起诉讼。

Answer 5

1、电子类物证（网站上的信息等）在劳动仲裁时要怎么做才能更好的发挥作用？怎么展示给劳动仲裁？
如果作为证据一定要以有形载体交给法院，包括刻录成光盘，或者从网站上打印下来。
2、怎样判定是不是违法解除劳动关系？（我与原单位没有劳动合同，他在我工作10个月后，以口头形式通知我被辞退，他算是违法解除劳动关系吗？）应该怎样要求补偿金？
如果你没有严重违反用人单位规章制度的情况，公司与你解除劳动合同就属于违法解除。你需要举证证明是用人单位辞退你。最好是书面辞退通知，或者你可以以找工作需要为由让用人单位出具解除合同证明书，写明是用人单位跟你解除的合同。
3、拖欠4个月工资7个月，拖欠这么长时间，我可以要补偿金吗？
你可以申请支付所拖欠的四个月工资，没有拖欠工资的补偿金、但你可以主张未签订劳动合同的双倍赔偿金。
4、是不是把申请书给劳动仲裁那以后，然后等一段时间开庭，开庭的时候我和原单位负责人都要在吗？然后有辩论吗？关键是如何判定胜负的？简单介绍一下劳动仲裁的流程。
你把仲裁申请书和相关的证据提交给仲裁委后，等仲裁委的开庭通知，一般一个月左右就会开庭。开庭时你和单位都要出庭，双方可以自己出庭也可以委托代理人出庭，首先陈诉仲裁请求、事实和理由，单位答辩，然后双方进行举证质证，然后再进行辩论和作最后陈诉。关键是证据和法律规定。建议你找律师起草一份详细的仲裁申请书，写明事实及所依据的法律规定，不委托律师也可以。