Question

我工作5年，但是刚刚去年8月跳槽到新公司，今年可以申请年假吗？

我2010年8月从A公司跳槽到B公司。在B公司工作到现在，我今年能请年假吗？B公司HR说我没在B公司坐满12个月，所以不能请，请问按照劳动法规定，我这样可以请

Answer 1

　　在新公司从入职开始享有年休假。
　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工享受年休假，是按照不同单位累计工作年限计算，职工累计工作年限5年，跳槽到新公司，自入职新公司之日起享有年休假。入职当年映秀年休假天数，按照剩余日历天数折算，不足1天的不予计算。
　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　　第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

Answer 2

B公司的HR说的没有错，你只有在该单位连续工作一年以后才能享受带薪年休假待遇

追问

就是只能明年请咯。今年没有的？

追答

对，这是国务院《企业职工带薪年休假的管理规定》的

Answer 3

可以请的

Answer 4

请你自己想想，如果从一个老板的角度来考虑，你愿意你的员工像你这样不？法律不外乎人情…不要太死搬硬套，最主要是给上司留下好的印象，这样你在公司才能待得久…

追问

问题是我加班也没的调修，我现在有急事要外出2天，只能想办法请年假啊

Answer 5

请事假吧 一般年假都要工作半年以上