Question

我在公司工作了15年，目前签订的是无固定期限的劳动合同，现想与公司协商离职可否要求公司支付补偿金？

Answer 1

去劳动局举报投诉单位拖欠工资。

1、那些单位跟你口头约定的是不受法律保护的，单位没有按合同上的工资标准跟你缴纳社保，你可以向社保局举报投诉；我看不出单位哪里有合同变更，你所说的变更无非是单位跟你当初说的和现在签的不同，但是口头上的约定没有证据你是难以举证的；

2、《劳动法》上规定是每周保证休息1天，余下的一天你可以要求加班费；

3、关于少交的保险部份你可以要求补缴，赔偿要求不了。

你的这个纠纷其实关键是在于当时口头约定没有落实到合同上，所以造就你觉得单位有违反合同规定，其实是你自己没有处理好。

Answer 2

可以啊，协商的什么都可以谈，只要你要求