Question

我被公司外派到别的公司工作2年，公司让我签署外派结束后不许跳槽协议否则罚款，这期间劳工合同到期可否跳

我2年外派工作结束后正好是我劳工合同到期的时候，我想跳槽，但公司让我们签署外派结束后不许跳槽的协议，否则罚款！这期间要是劳动合同到期可否跳槽，还需要被罚款吗？谁知道请告诉我谢谢

Answer 1

　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
　　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

追问

您好！ 我是外派替另一个公司打工的，人事关系在原公司，薪水由现在工作公司支付。
原公司在我们来新公司前，让我们签署的外派结束后5年不许跳槽，否则罚款5万的协议。这个合理吗？我如果合同到期了，需要交罚款吗？
这个我不太明白，请直接告诉我，非常感谢您！！！

追答

你的合同书我没有看到 不能准确回答

Answer 2

跳槽是你的权利，不受这样的约定束缚。即使签订了这样的合同，你跳槽的话也是无权对你罚款的，这样的事情，一告公司一个输。

Answer 3

罚款条款无效。

追问

你好，请问那个在外派工作（不是培训）前，签署的外派结束后5年不许跳槽，跳槽罚款多少钱的协议不算合同的补充条款嘛？如果我合同到期后，真的不需要被罚款吗？
我不明白，但很着急，谢谢您！！