Question

请问聘用退休人员应签订劳动合同还是协议？之间有什么区别？

协议内，是否可以约定试用期？？？

Answer 1

1.聘用退休人员，应签订协议，或劳务合同，不需要签订劳动合同。
2.劳动合同适用劳动法，需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保，而且退休人员也无需缴纳社保。其他福利或赔偿都不再依据劳动法。适用于民法。
3.协议内可以约定试用期。

Answer 2

协议。劳动合同是明确劳动关系，受劳动法等调节。
退休人员签订的一般是劳务合同或雇佣合同，是平等的民事关系，只内受民法等调节。
两者有争议。牵着需先仲裁后起诉，后者可以直接起诉

Answer 3

【退休人员 聘用协议】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第十三条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

Answer 4

协议
协议不用给其交社保，并且如果还签劳动合同涉嫌违法用工！